Lieu de travail: Medicine Hat, Alberta, Canada Horaire: 18.75 Secteur d’activité: Gestion de patrimoine TD Détails de la rémunération: $45,000 - $59,000 CAD Ce poste est admissible à des revenus de commission. TD Private Wealth Management takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients. TD Private Investment Advice offers clients the chance to create one-on-one relationship with a dedicated and professional Investment Advisor, while maintaining active participation in decisions regarding their investment portfolio.

In this role, you will provide business and relationship management as well as planning support to Investment Advisors (IAs) to enable them to deliver exceptional customer service to our clients. Assist IA in building integrated and customized solutions based on clients' unusual needs Demonstrate financial planning expertise to support IA and produce high quality plans that exceed client expectations and improve client retention and loyalty Participate in client meetings and the wealth planning process; Maintain a culture of risk management; adhere to internal policies and procedures and protect the interests of the Bank by monitoring and raising transaction activity as required Monitor service quality and productivity; implement continuous improvement Undergraduate degree or community college diploma preferred Successful candidates will be required to be licensed as a Registered Representative (RR) with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO) 1–2 years of relevant experience, ideally in banking, administrative roles,



or related fields Knowledge of wealth management and/or operations is an asset Knowledge of investment products is an asset Desirable: Personal Financial Planner (PFP) or Certified Financial Planner (CFP) La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales.

Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement easy à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.





Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Formation et intégration Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements.

En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion. Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l'inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus.

C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

📌 Associate - Customer Support - Remote (Medicine Hat)
🏢 TD Bank Group
📍 Medicine Hat