L’avocat·e aura la charge de dossiers de couverture et de gestion de litiges d’importance dans les secteurs de la construction, de la responsabilité professionnelle et des risques financiers, que ce soit au Québec, au Canada ou même aux États-Unis, et ce, pour nos clients assureurs principalement situés à Londres. Ce poste inclut le volet d'aviser des assureurs relativement à la couverture d'assurance en lien avec diverses polices, dont responsabilité générale, responsabilité relative à un projet, responsabilité professionnelle, cyber, responsabilité et rappel des produits, administrateurs et dirigeants, crime et autres. En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger.

La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels livrés à cette clientèle internationale. e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires. Assurer la représentation de nos clients assureurs de Londres dans la gestion de litiges en Amérique du Nord (Québec, Canada, États-Unis); Recommander et nommer des avocats de défense, lesquels agiront au nom de nos clients, sous la direction de l’avocat(e) en gestion de litige; Réviser et analyser la couverture d'assurance disponible en vertu des diverses polices d'assurance afin d'aviser nos clients assureurs; Le diplôme en «Common Law» et/ou en droit civil est requis; Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise,



plus particulièrement en couverture d’assurance, en litige ou en gestion de litiges au Québec, au Canada et/ou ailleurs; Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit; Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en anglais; Excellentes capacités d'analyse et de synthèse; Flexibilité de travail hybride – Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau. Congés rémunérés flexibles – Les avocat·e·s disposent de la latitude nécessaire pour utiliser leurs congés rémunérés selon leurs besoins, en exerçant leur jugement professionnel.

Mentorat et développement de carrière – Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière. Culture mobilisatrice – Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel. Congé parental inclusif – Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.

Programme mondial de mobilité interne – Prenez part à des événements clients en Amérique du Nord et explorez nos bureaux à l’international.

Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale. Régime complet de soins de santé – Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille. Assurance invalidité complète – Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié. #

📌 Avocat·e, Gestion de litiges et couverture d’assurance (Montreal)
🏢 Clyde u0026
📍 Montreal