Vos principales responsabilités

- Diriger efficacement les équipes de mandat pour assurer le contrôle préalable en TI et les services transactionnels pour aider les principaux décideurs des clients dans le cadre de l’élaboration et de l’exécution de leur stratégie transactionnelle pour garantir la valeur de la transaction. Plus précisément, être en mesure d’effectuer :
- le contrôle préalable en TI, l’établissement des coûts autonomes, l’établissement des coûts ponctuels, la conception du modèle d’exploitation;
- la planification et l’exécution de l’intégration (Bureau de gestion de l’intégration);
- la planification et l’exécution de morcellements ou de désinvestissements (Bureau de gestion des processus de morcellement);
- la détermination, la validation et la réalisation de synergies;
- l’élaboration d’ententes de services transitoires;
- l’élaboration de la stratégie de fusions et acquisitions et d’intégration.

- Démontrer d’excellentes compétences en réalisation de projets, y compris en gestion de projet, en résolution de problèmes et en facilitation.
- Participer à la détermination des principaux risques et enjeux en matière de TI liés à la planification de l’intégration, aux échéanciers et aux secteurs fonctionnels.
- Établir des relations efficaces avec les clients à l’échelon approprié et s’assurer d’obtenir un degré de satisfaction élevé de la clientèle sur le plan de l’exécution des mandats et de la fourniture des produits livrables.
- Participer aux activités de développement commercial, notamment la préparation des présentations, et prendre part aux réunions de poursuite avec les clients afin d’assurer la croissance du groupe.
- Participer aux projets internes d’avant-garde aux fins de l’amélioration continue du groupe Fusions et acquisitions TI et favoriser un milieu de travail ouvert et inclusif.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

- un baccalauréat ou une expérience équivalente;
- au moins cinq années d’expérience dans le soutien à des projets concernant la stratégie TI, l’architecture, l’infrastructure, les coûts et la valeur, les modèles d’exploitation et l’optimisation des services et processus technologiques dans différents secteurs;
- de l’expérience au sein de l’un des Quatre Grands cabinets dans le domaine du contrôle préalable,



de l’intégration et du désinvestissement, obligatoire;
- une solide feuille de route en matière d’intégrations, d’acquisitions, de désinvestissements et de morcellements;
- une capacité démontrée à titre de conseiller de confiance en TI auprès des gens d’affaires et de membres des TI occupant des postes de direction ou d’échelons supérieurs au sein de sociétés de la liste Fortune 500 et de sociétés comparables;
- un excellent esprit d’analyse et la capacité à traduire des données complexes en renseignements significatifs avec assurance;
- de l’expérience dans un contexte d’affaires complexe;
- la capacité à prioriser efficacement les projets et à s’adapter rapidement à de nouveaux défis et concepts;
- de l’expérience en gestion du personnel dans le cadre de multiples projets et en supervision d’une équipe;
- de l’expérience dans l’établissement de solides relations avec des collègues de divers secteurs, dans un environnement de services professionnels;
- une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale, une exigence;
- la capacité d’effectuer des déplacements aux États‑Unis à court préavis.

Idéalement, vous avez aussi :

- de l’expérience en matière de fusions et acquisitions, de désinvestissement ou la volonté d’apprendre;
- de l’expérience en matière d’intégrations, de morcellements et d’autres types de mandats de transaction;
- de l’expérience fonctionnelle en gestion des ressources humaines et/ou du changement et en gestion de projet;
- des diplômes et attestations pertinents (MBA, CPA, CMA, CFA, PMP).

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus,



notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux‑mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici :

📌 Chef d'équipe, Stratégie et exécution des transactions - Technologie transactionnelle - Contrôle pré (Montreal)
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📍 Montreal