Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

RONA est à la recherche d'un(e) Chef, gestion des coûtants et planification de l’assortiment possédant un fort esprit d'analyse, un sens des affaires développé et une capacité à transformer des données complexes en recommandations concrètes. Relevant du Directeur, négociation et stratégie fournisseurs, cette personne sera responsable de diriger les équipes de gestion des coûtants et de planification de l’assortiment afin de soutenir les équipes de Commercialisation et de Négociation dans leurs décisions stratégiques.

Le ou la titulaire du poste contribuera à l'élaboration des stratégies de négociation et d'assortiment en fournissant des analyses de coûts, des diagnostics de catégories, des indicateurs de marché et des recommandations visant à protéger la rentabilité, optimiser l’offre de produits et maximiser la valeur pour l’entreprise et ses clients.

La personne jouera un rôle central dans les processus de revue de catégories (Line Reviews), en veillant à ce que les décisions liées à l’assortiment soient appuyées par une compréhension approfondie de la performance des catégories, des besoins des clients, du paysage concurrentiel et des opportunités de croissance. Une collaboration étroite avec les équipes interfonctionnelles sera essentielle afin d’assurer l’alignement des stratégies commerciales, d’assortiment et de négociation avec l’évolution des marchés, des coûts et des attentes des consommateurs.

Responsabilités clés

Analyse et gestion des coûtants

- Diriger les activités d'analyse des coûtants fournisseurs afin d'identifier les risques et les opportunités d'amélioration.
- Superviser les analyses de coûts et de bénéfices réalisées par l'équipe pour orienter les stratégies de commercialisation et de négociation.
- Interpréter les tendances de marché, les indices de commodités et les facteurs économiques ayant un impact sur les coûtants.
- Formuler des recommandations permettant d'atténuer les impacts liés aux variations de coûts et d'améliorer la rentabilité.

Planification de l’assortiment

- Diriger l'équipe de Planification de l’assortiment composée d’analystes responsables de l’évaluation et de l’optimisation des catégories.
- Établir les priorités, méthodologies, outils et standards analytiques de la fonction.
- Superviser les diagnostics de catégories afin d’évaluer la performance de l’assortiment actuel et d’identifier les opportunités de croissance, d’optimisation ou de rationalisation.
- Soutenir les processus de Line Review en fournissant des recommandations sur les ajouts, retraits et ajustements de produits.
- Encadrer les analyses relatives à la performance des catégories, à la productivité des SKU, au positionnement concurrentiel, aux besoins des clients et aux arbres de décision d’achat.
- Agir comme partenaire stratégique des gestionnaires de catégories en les accompagnant dans leurs décisions d’assortiment avant, pendant et après les revues de catégories.
- Assurer un soutien analytique continu afin d’adapter les stratégies d’assortiment selon l’évolution de la performance,



du marché et des besoins d’affaires.
- Veiller à l’amélioration continue des outils, méthodologies et indicateurs liés à la gestion de l’assortiment.

Soutien aux négociations et aux partenaires d'affaires

- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des équipes de Commercialisation et de Négociation.
- Soutenir le développement des stratégies de négociation en fournissant des analyses, des scénarios et des arguments fondés sur les données.
- Identifier et communiquer de manière proactive les opportunités de renégociation et les leviers de création de valeur.
- Assurer l'alignement entre les analyses de coûtants, les stratégies d’assortiment, les objectifs commerciaux et les stratégies fournisseurs.
- Favoriser une prise de décision intégrée en conciliant les perspectives de rentabilité, de compétitivité et d’expérience client.

Données, outils et intelligence d'affaires

- Superviser le développement et l'amélioration des outils, modèles analytiques et tableaux de bord des équipes.
- Assurer l'intégrité, la qualité et la disponibilité des données utilisées dans la prise de décision.
- Promouvoir l'automatisation et l'amélioration continue des processus d'analyse.
- Établir les indicateurs de performance et suivre les résultats des fonctions de gestion des coûtants et de planification de l’assortiment.
- Développer les capacités analytiques permettant d’améliorer la compréhension de la performance des catégories, des fournisseurs et des assortiments.

Leadership et collaboration

- Diriger et assurer le développement professionnel d’une équipe regroupant des analystes en gestion des coûtants, des analystes en planification de l’assortiment ainsi que des commis à l’intégrité des coûtants.
- Fournir coaching, encadrement et soutien dans la réalisation des analyses et des recommandations.
- Établir les priorités de l’équipe, gérer la charge de travail et assurer l’atteinte des objectifs.
- Développer les compétences analytiques et le sens des affaires des membres de l’équipe.
- Collaborer avec les équipes de Finance, Commercialisation, Approvisionnement, Planification de l’assortiment, Négociation, Chaîne d’approvisionnement et TI sur les initiatives stratégiques.
- Favoriser la collaboration entre les fonctions de gestion des coûtants et de planification de l’assortiment afin de produire des recommandations cohérentes et intégrées.
- Représenter les équipes Gestion des coûtants et Planification de l’assortiment auprès des partenaires internes et soutenir les projets de transformation de l’organisation.

Gestion des risques et amélioration continue

- Assurer une veille continue des marchés et des facteurs influençant les coûtants.
- Identifier les risques liés aux fluctuations des coûtants et recommander des stratégies de mitigation.
- Identifier les opportunités d’amélioration des approches de planification et d’optimisation de l’assortiment.
- Standardiser les processus et les méthodologies d'analyse afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des livrables.
- Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des coûtants et de planification de l’assortiment afin de soutenir les objectifs d’affaires.
- Promouvoir une culture axée sur les données, l’amélioration continue et la création de valeur.

Indicateurs de rendement

- Valeur des économies et opportunités de création de valeur identifiées.
- Qualité et pertinence des analyses soutenant les négociations.
- Rapidité et précision des recommandations fournies aux partenaires d'affaires.
- Nombre et impact des opportunités de renégociation identifiées.
- Qualité et adoption des outils et tableaux de bord développés.
- Qualité et impact des recommandations d’assortiment implantées.




- Amélioration de la performance des catégories à la suite des revues d’assortiment.
- Nombre d’opportunités de croissance, d’optimisation ou de rationalisation identifiées et mises en œuvre.
- Respect des échéanciers et qualité des livrables dans le cadre des Line Reviews.
- Satisfaction des équipes de Commercialisation, de Négociation et des gestionnaires de catégories.
- Performance et développement des équipes Gestion des coûtants et Planification de l’assortiment.
- Contribution aux objectifs de rentabilité, de croissance et d’optimisation de l’entreprise.

Qualifications

Compétences

- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et des outils d'analyse de données.
- Connaissance des outils de visualisation et de gestion de données tels que Power BI, SQL, Alteryx ou équivalents.
- Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des volumes importants de données.
- Excellente compréhension des leviers de coûts, des commodités et des indicateurs de marché.
- Excellente compréhension des principes de gestion de catégories et d’optimisation d’assortiment.
- Connaissance des méthodes d’analyse de performance de catégories, de productivité SKU et du comportement d’achat des consommateurs.
- Capacité à influencer les décisions et à vulgariser des analyses complexes.
- Capacité à formuler des recommandations stratégiques équilibrant les objectifs financiers, commerciaux et l’expérience client.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
- Sens des affaires développé et approche orientée vers les résultats.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Scolarité et expérience

- Baccalauréat en administration, finance, économie, intelligence d'affaires, chaîne d'approvisionnement, marketing, commerce de détail ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion de catégories, planification de l’assortiment, analyse commerciale, approvisionnement stratégique, négociation, finance ou intelligence d’affaires.
- Expérience en gestion d'équipe.
- Expérience dans un environnement de commerce de détail ou de mise en marché de produits.
- Expérience en gestion de catégories, optimisation d’assortiment ou marchandisage analytique, un atout significant.
- Expérience liée à l'analyse des commodités et des marchés fournisseurs, un atout.
- Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit ( Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec )

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

📌 Chef, gestion des coûtants et planification de l’assortiment (Boucherville)
🏢 Rona
📍 Boucherville