Chef(fe) de section – Technologies et information Sous la responsabilité de la cheffe de division – Bibliothèque, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et supervise le développement des activités liées aux ressources technologiques, au laboratoire de création numérique, aux services techniques et au développement de la collection de la bibliothèque sous sa responsabilité. Elle agit à titre de personne-ressource, contribue à l’amélioration des services et à l’innovation, et participe à la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de son secteur. Elle assure également la supervision et la formation du personnel sous sa responsabilité et veille à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières.

Gestion des activités des services techniques # Développer, mettre en œuvre, promouvoir et contrôler des programmes, des activités, de la formation et des services offerts à la population en matière de ressources technologiques. # Collaborer avec divers fournisseurs et le Service des technologies de l’information et de la géomatique pour développer, mettre en œuvre et faire la mise à jour des outils technologiques de la bibliothèque. # Faire des recommandations en vue d’optimiser l’utilisation des ressources technologiques de la bibliothèque, d’améliorer la qualité des services ainsi que la qualité de l’expérience de la clientèle. # Gestion des activités du laboratoire de création numérique # Effectuer une veille informationnelle et technologique du secteur et recommander les développements pertinents et innovateurs pour le service. # Évaluer,



recommander et participer à l’acquisition des ressources matérielles en lien avec le laboratoire de création numérique, en fonction des besoins du milieu tout en respectant les politiques et procédures en vigueur ainsi que les ressources allouées. # Développer des partenariats avec des organismes locaux, des institutions scolaires et des entreprises privées. # Collaborer avec divers partenaires externes et services de la Ville pour développer des projets et des activités orientés vers les nouvelles technologies. # Participer à la mise en valeur de la collection. # Analyser les suggestions de la clientèle, l’utilisation des collections et les sorties de documents afin d’orienter le développement des collections et de répondre aux besoins du public. # Élaborer des procédures en matière de gestion des ressources documentaires et assurer la mise à jour de manière à faciliter l’utilisation des collections par la clientèle. # Planifier, organiser et coordonner le processus de traitement documentaire pour l’ensemble des collections de la bibliothèque. Gestion administrative et financière # Suggérer à la cheffe de division – Bibliothèque toutes mesures permettant d’optimiser la gestion des opérations de son secteur d’activité et rédiger divers rapports et autres documents nécessaires à cette fin lorsque requis. # Contribuer au développement,



à l’implantation et à la mise à jour des divers programmes et systèmes informatiques. # Gestion des ressources humaines # Assurer l’accueil et l’encadrement des nouveaux membres du personnel, identifier les besoins en formation et en développement professionnel du personnel de son secteur et coordonner les activités de formation. # Formation complémentaire en gestion (atout). Expérience dans la supervision de personnel syndiqué.

Expérience dans un laboratoire de création numérique ou de fabrication de type Fab Lab (atout). Bonne connaissance du système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB). Bonne connaissance des logiciels et des outils informatiques inhérents à la fonction.

Connaissance de technologies de création numérique et de fabrication (atout). Maîtrise du français. Intérêt pour les équipements de création numérique et de fabrication de type Fab Lab (imprimante 3D, brodeuse numérique, découpe laser, CNC, studio d’enregistrement, etc.).

Compétences et qualités personnelles Capacité d’analyse La semaine régulière de travail est de trente-sept heures et demie (37,5 h) par semaine, réparties selon un horaire variable de jour, soir et de fin de semaine, selon les besoins du service. La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.

📌 Chef(fe) de section - Technologies et information (Vaudreuil-Dorion)
🏢 Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
📍 Vaudreuil-Dorion