Titre du poste: Chef·fe, solutions de distribution d'ordonnances

Numéro de la demande: 49388

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc DP - Opérations Pharmacie (80295666)

Département: Magasins et opérations de détail

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Type d'emploi: Temporaire

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire versatile afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

La mission de l’équipe :

L’équipe, composée de « créateur·trice·s », a pour mission d’accompagner la direction générale et les secteurs d’affaires en assurant la conception et le développement des solutions nécessaires à l’exécution des priorités et à l’optimisation de la performance d’affaires du réseau des pharmacies. L’équipe gère également les prix de détail et la base de données de produits utilisée en pharmacie.

Le·la titulaire du poste est responsable de la gestion, du développement et de l'optimisation des solutions opérationnelles et technologiques soutenant les services de distribution des médicaments en pharmacie communautaire. Il·elle veille à l'amélioration continue des flux de travail, des processus, des technologies et des aménagements.

Vos responsabilités à titre de Chef·fe, solutions de distribution d'ordonnances :

- Supervise la conception, le développement et l’optimisation des solutions opérationnelles et technologiques liées aux services de distribution des médicaments en pharmacie, incluant les flux de travail, les processus, les systèmes de gestion de l’exercice de la pharmacie, les systèmes d’approvisionnement et de gestion de l’inventaire, les solutions d’automatisation et l’aménagement.
- Supervise la cartographie des processus recommandés ainsi et s’assure du respect de la réalisation des activités de documentation et de transfert de connaissances destinées aux équipes internes concernées pour toutes les solutions numériques en santé.
- S’assure que les développements opérationnels et technologiques sont conformes aux lois, règlements, standards et normes en vigueur. Soutient l’intendant des données de santé dans le cadre des activités de gouvernance des données.
- Établit et maintien des relations avec les équipes internes, les développeurs,



les partenaires d'affaires, les utilisateurs finaux, les fournisseurs tiers et le bureau de projet. Supervise les communications de son secteur.
- En collaboration avec les parties prenantes, supervise la réalisation des projets de développement ou d’optimisation des solutions, de la requête à la livraison.
- Évalue la performance des solutions en place et propose des améliorations pour augmenter l’efficacité et la qualité des services de distribution.
- Effectue toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de son secteur.

Gestion de projets :

- Gère les projets de développement de solutions en agissant en tant que lead d’expertise ou responsable d’un lead d’expertise, selon les projets.
- S’assure de l’avancement et de l’arrimage des équipes pour le secteur des solutions en distribution des ordonnances
- S’assure de la collecte, du suivi et de l’interprétation des mesures de performances établies, de suivre en continu la qualité des livrables, le respect des échéanciers et de mettre en place des plans d’actions requis.

Relations et communications :

- Met en place et maintien des relations étroites avec les équipes internes, les développeurs, les pharmaciens propriétaires franchisés, les fournisseurs tiers et le bureau de projet.
- Supervise la gestion adéquate des communications internes de son secteur.

Planification et reporting :

- Appuie sa direction dans la rédaction des rapports et dans l'analyse des résultats.

- Effectue toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de son secteur.

Les qualifications que nous cherchons :

- Diplôme universitaire en pharmacie, en gestion, en informatique, en logistique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (Certificat Lean Six Sigma atout)
- Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans un rôle de gestion opérationnelle ou technologique, de préférence dans le secteur de la pharmacie de détail ou des soins de santé
- Expérience en gestion de projets technologiques, opérationnels et d’amélioration continue.
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes et dans la supervision de projets
- Compréhension approfondie du domaine de la pharmacie de détail et des soins de santé de première ligne.





Quelques atouts supplémentaires :

- Compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Capacité d’organisation, de planification et de gestion de projets.
- Expertise en solutions technologiques et opérationnelles de distribution des médicaments.
- Maîtrise des lois, règlements et standards dans le secteur de pharmacie et de soins de santé pour la pratique de la pharmacie au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.
- Connaissance des lois, règlements, normes et pratiques dans le secteur de la pharmacie.
- Excellentes compétences en communication
- Orientation vers l’amélioration continue des processus et des solutions.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

📌 Chef·fe, solutions de distribution d'ordonnances (Varennes)
🏢 Metro
📍 Varennes