Participez à l’évolution de Nordex en tant que Partenaire d’affaires, Personnes et Culture. Ce rôle crucial allie des compétences en RH à une conformité rigoureuse des lois du travail canadien. En tant que Partenaire P&C;, vous serez le lien entre employés et leaders, fournissant une expertise stratégique dans les domaines du rendement et des relations de travail.

Ce poste implique de superviser les enquêtes RH, de gérer les programmes de retour au travail et de garantir le respect des normes de sécurité. Vous jouerez un rôle clé dans le développement organisationnel et la planification des effectifs. Key Responsibilities:

- Conseiller sur la gestion du rendement et les relations employé-gestionnaire
- Gérer les conflits en entreprise et les enquêtes en milieu de travail




- Superviser les réclamations d’indemnisation et les mesures d’adaptation
- Collaborer étroitement avec les équipes de rémunération et de talents
- Analyser les données RH pour informer les décisions stratégiques

Requirements:

- Minimum de sept ans d'expérience en ressources humaines au Canada
- Expertise en législation du travail et en procédures de sécurité
- Compétences organisationnelles et en gestion des priorités
- Maîtrise de Microsoft Office, spécialement Excel pour reporting
- Connaissance des systèmes RH tels que Workday est un plus

Aidez à forger un milieu de travail positif et efficace chez Nordex grâce à votre expertise en P&C.;

📌 Conseiller en Ressources Humaines au Canada (Montreal)
🏢 Nordex Group
📍 Montreal