Vous souhaitez faire partie d’une organisation propulsée par sa mission qui façonne le futur de l’innovation au Canada? Vous aimez évoluer dans des milieux collaboratifs où la créativité, l’amélioration continue et la pensée stratégique sont valorisées? Pour développer la capacité d’innovation du Canada, à Mitacs, nous misons sur le talent.

CONSEILLER(ÈRE), DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES – Université du Québec à Montréal - contrat d’un (1) an Les membres de l’équipe Développement des affaires de Mitacs constituent le lien entre le milieu postsecondaire et le secteur privé. travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes de Développement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de très grande qualité; rencontrer les partenaires industriels de Montréal et afin de déterminer leurs besoins en R-D, les mettre en contact avec des spécialistes dans les établissements d’enseignement postsecondaire et les conseiller sur les meilleurs programmes pour tirer parti des occasions de recherche recensées; épauler l’équipe du développement des affaires, au besoin; fournir, au besoin, un soutien de développement des affaires à tous les programmes de Mitacs; fournir du soutien en développement des affaires et pour la participation étudiante. Maîtrise ou doctorat (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en recherche), idéalement provenant de l’Université du Québec à Montréal bilinguism (La connaissance de l'anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, clients et partenaires situés partout au Canada) capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide.



L’équité, la diversité et l’inclusion et la réconciliation sont des engagements fondamentaux à Mitacs : Équité, diversité et inclusion — Mitacs .

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste. Do you thrive in cooperative environments where creativity, continuous improvement, and strategic thinking are valued? At Mitacs, we take a talent first approach to building Canada’s innovation capacity.

We connect researchers with organizations across every region of the country to help solve pressing challenges and accelerate economic growth. By enabling business academic collaboration and supporting the development of highly skilled talent, we contribute to a resilient, future‑ready Canadian economy. At Mitacs, you become part of a team committed to empowering Canadian talent, fostering meaningful partnerships, and driving innovation that supports Canada’s long‑term competitiveness.

If you’re inspired by big ideas and passionate about creating national impact, we encourage you to apply. ADVISOR, BUSINESS DEVELOPMENT – Université du Québec à Montréal - Full‑Time Temporary Employment—One (1)



Year Contract Mitacs Business Development team members are the bridge between academia and industry. We help businesses, not‑for‑profit organizations, and other organizations solve their R&D; challenges by building partnerships with academia and using world‑class talent from Canadian educational institutions.

Work closely with members of Mitacs Business Development, Research, and Programs teams to deliver high‑quality programming Create and maintain a network of partners and clients in industry and academia Provide support to the Business Development team as needed Provide business development support to all Mitacs programs as needed Provide business development and student engagement support MSc or PhD, or an equivalent combination of education and research experience, preferably from Université du Québec à Montréal Bilingualism (Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients and stakeholders located across Canada) Ability to work in a fast‑paced, high‑performance culture Equity, diversity, and inclusion and reconciliation are strong commitments at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs . Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range. The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts.

The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

📌 Conseiller ou conseillère, Développement des affaires - UQAM / Advisor, Business Development - UQAM (Montreal)
🏢 Mitacs
📍 Montreal