Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, trouver des façons de les améliorer et mesurer concrètement les résultats de vos actions? À titre de conseiller(-ère) en Gestion du cycle de vie des logiciels, nous recherchons une personne curieuse, analytique et proactive qui souhaite jouer un rôle stratégique dans la gestion du cycle de vie des logiciels. À travers la conformité des versions, l'analyse des données d'utilisation, la rationalisation des actifs logiciels et l'amélioration continue des processus, vous contribuerez directement à optimiser l'expérience technologique de milliers d'utilisateurs et à maximiser la valeur des investissements logiciels de l'organisation. De plus, une forte orientation vers l'amélioration continue, la gouvernance et les résultats ainsi qu'une habileté à travailler avec plusieurs intervenants dans un environnement technologique complexe sont de forts atouts pour accomplir ce rôle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Diagnostiquer et analyser les enjeux, défis, besoins, problématiques, correctifs à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés
- Effectuer les suivis nécessaires à la résolution de problèmes de nature plus complexe ou inhabituelle. Assurer l’élaboration d'objectifs, de solutions et de plans d’action. Participer à leur mise en œuvre
- Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. Rédiger des rapports
- Assurer le suivi et l'amélioration du processus de conformité des versions logicielles et coordonner les actions correctives requises
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) liés à la conformité, aux désinstallations et à l'utilisation des logiciels




- Effectuer la vigie et l'analyse des tableaux de bord Power BI afin d'identifier les écarts et recommander les actions appropriées
- Gérer les activités de désinstallation de logiciels, incluant l'analyse, la priorisation, le suivi des demandes et l'automatisation des processus
- Assurer la gouvernance des données d'utilisation des logiciels (metering ou mesure d'utilisation), notamment l'identification des logiciels admissibles, le suivi des données collectées et la qualité des informations
- Réaliser des analyses favorisant la rationalisation du portefeuille applicatif et l'optimisation des coûts de licences
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue et d'automatisation des processus liés au cycle de vie des logiciels.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en gestion des actifs TI (GATI) et/ou en gestion du cycle de vie des logiciels (Software Lifecycle Management)




- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en mode projet et/ou en optimisation de processus
- Expérience en gouvernance de processus TI
- Expérience avec tableaux de bord opérationnels et KPI
- Expérience en analyse de données
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de l'analyse, de la coordination et de la résolution de problèmes
- Connaissance des environnements numériques de travail (poste de travail, environnements virtuels)
- Connaissance des outils SCCM/MECM, Juriba, Power BI et JIRA

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-21

📌 Conseiller ou conseillère, Gestion du cycle de vie des logiciels-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis