Conseiller sénior en intégration et adoption Professionnel sénior Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Une carrière en tant que conseillère ou conseiller sénior en intégration et adoption au sein de l’équipe des Meilleures pratiques d’affaires, à la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est jouer un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de gestion de patrimoine à travers les transformations qui façonnent leur quotidien. Tu contribues à maximiser l’adoption des nouvelles initiatives, processus et technologies en mettant en place des stratégies d’accompagnement centrées sur l’humain. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement et d’adoption pour soutenir les initiatives d’affaires.

Réaliser des analyses d’impact et identifier les leviers favorisant l’adhésion des parties prenantes. Concevoir et déployer des plans de communication, d’accompagnement et de formation adaptés aux besoins des utilisateurs. Animer des ateliers et activités de mobilisation favorisant l’engagement et l’adoption.

Mesurer l’efficacité des stratégies d’adoption et recommander des actions d’amélioration continue. Collaborer avec les partenaires d’affaires, les équipes projets et les secteurs de la Banque afin d’assurer une expérience de changement cohérente et positive. Au sein du secteur Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe de 31 collègues et tu relèves de la Directrice principale – Offre de coaching intégrée.

Notre équipe se démarque par son expertise en coaching, en formation, en accompagnement et en adoption auprès des équipes de conseillers en gestion de patrimoine de la Financière Banque Nationale. Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement,



notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe et huit années d’expérience pertinente.

Expérience significative en gestion de changement, adoption, accompagnement organisationnel, communication ou transformation d’affaires. Excellentes habiletés en communication, vulgarisation, animation d’ateliers et rédaction de contenus. Connaissance de la Suite Microsoft Office et des outils de collaboration, par exemple SharePoint, Teams et Copilot.

Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. Gestion du changement Diversité et inclusion Travail en équipe Gestion de patrimoine Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : Régime de retraite généreux Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille L’inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

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📌 Conseiller sénior en intégration et adoption (Montreal)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Montreal