Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout. Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Assurer des services virtuels de soutien aux ventes et de consultation des dossiers aux courtiers et aux courtières. Organiser les séances de formation de base et avancées pour les courtiers et les courtières, en collaboration avec les équipes de distribution, et offrir son expertise en la matière.

Collaborer et agir à titre de spécialiste du domaine dans le cadre des analyses des besoins en assurance vie, axées sur les objectifs du client ou de la cliente. Soutenir et diriger les formations à l’intention des courtiers et courtières ainsi que les formations d’accueil et d’intégration. comprendre les produits d’assurance vie pris en charge. Établir et entretenir des relations de travail étroites avec les courtiers et les courtières.

Collaborer avec le Marketing pour construire et créer des thèmes de vente trimestriels utilisés pour promouvoir les ventes et les concepts de vente dans le cadre de séances virtuelles. Malgré les obstacles,



vous ne renoncez pas à atteindre vos objectifs avec détermination et optimisme et vous affectez le temps et les ressources nécessaires de manière à gérer efficacement le portefeuille de vente. Vous élaborez des plans efficaces visant à augmenter la pénétration du marché et faites preuve d’esprit novateur pour améliorer les efficacités opérationnelles du point de vue du client.

Vous comptez trois à cinq ans d’expérience en planification financière (assurance vie). Vous détenez un permis d’assurance vie, un titre de CFP, d’A.Vous possédez une connaissance approfondie des produits d’assurance vie. Vous avez fait vos preuves dans le domaine de la vente et maîtrisez les pratiques et les processus de vente en assurance vie.

Vous possédez une expérience en formation des conseillers et conseillères grâce à une compréhension approfondie de leurs besoins. Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail versatile et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux‑être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Échelle salariale de taux horaires prévue de 65,562 $ à 109,270 $. Les titulaires de ces postes sont admissibles à un programme d’incitatifs à la vente pour obtenir une rémunération supplémentaire avec une cible annuelle de 20% . #

📌 Conseillère régionale ou conseiller régional en ventes (grossiste interne) (Calgary)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Calgary