Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère, analyse de Catégories

Numéro de la demande: 49459

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Intelligence d'affaires

Département: Centrale nationale d'achats

Lieu de travail: Montreal, Place Carillon

Type d'emploi: Permanent

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

- Horaire versatile afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe Analyse de catégories, agit comme partenaire d’aide à la décision auprès des équipes de mise en marché. Sur la base de l’analyses de différentes sources de données et interprèter les résultats, fait ressortir les principaux enjeux et formule des recommandations concrètes permettant d’orienter les stratégies catégorielles et commerciales. Accompagner les partenaires d’affaires dans la clarification de leurs besoins, contribuer à définir les approches analytiques appropriées et coordonne, lorsque requis, la réalisation des analyses avec les ressources internes et externes. Transformer les résultats complexes en messages clairs et en recommandations applicables afin de soutenir une prise de décision orientée client et fondée sur les données.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, analyse de Catégories:

- Utiliser ses compétences analytiques et sa logique commerciale pour supporter les projets porteurs des bannières à l'aide d'un éventail de données internes et externes.
- Soutienir les processus de gestion par catégorie et révision d’assortiment des bannières,



avec une démarche centrée sur l’apprentissage des données orientée vers la satisfaction de nos clients.
- Contribuer à définir les analyses, rapports et outils d’aide à la décision requis en fonction des besoins d’affaires, puis coordonne leur réalisation.
- Collaborer à l'élaboration de plan de mesure de certaines initiatives commerciales et test en magasin afin de comprendre l'impact de la nouveauté sur la performance et la clientèle de nos bannières.
- Présenter clairement les implications d’affaires, les occasions, les risques et les actions recommandées afin de faciliter la prise de décision les gestionnaires et directeurs de mise en marché.
- Supporter les manufacturiers dans l'interprétation des données-clients lors de projets catégoriels collaboratifs.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

- Baccalauréat en administration des affaires, en intelligence d’affaire, marketing, économie, ou toute autres disciplines connexes. Une maîtrise est un atout.
- De 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent tel: conseil en analyse de données, intelligence d’affaire, gestion de catégories, mise en marché, gestion de compte etc.
- Expérience dans l’interprétation d’analyses et de rapports de gestion ainsi que dans la transformation des résultats en recommandations d’affaires.
- Habileté à comprendre et à structurer des problématiques d’affaires complexes, puis à faire ressortir les informations les plus pertinentes pour la prise de décision.




- Capacité à gérer plusieurs initiatives et à travailler efficacement avec différentes parties prenantes dans un environnement où les besoins et les priorités peuvent évoluer.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint, et capacité à présenter des résultats analytiques de façon claire, structurée et convaincante.
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) (Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.)

Compétences Recherchées

- Forte capacité d'analyse, d'interprétation et de synthèse.
- Solides habiletés en communication et capacité à adapter son message à différents publics.
- Sens des affaires et compréhension des principaux leviers commerciaux.
- Capacité à établir des relations de collaboration avec plusieurs parties prenantes.
- Souci de la rigueur, de la qualité et de l’intégrité des analyses.
- Autonomie, jugement professionnel et esprit critique.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

📌 Conseiller·ère, analyse de Catégories (Montreal)
🏢 Metro
📍 Montreal