Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

Benefits

- Flexible work arrangements and a hybrid work model
- Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
- Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
- Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 161,600 - 197,500

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the prospect to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However,



we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous recherchons un/une Conseiller(ère) juridique principal(e), Emploi, Litiges corporatifs, Enquêtes , pour rejoindre notre équipe en pleine croissance!

Le poste peut être basé à nos bureaux de Montréal (2020 Robert-Bourassa) ou Toronto (700 University). Une préférence sera toutefois accordée aux candidat(e)s basé(e)s à Montréal.

Ce que vous ferez

- Fournir des conseils juridiques aux partenaires d'affaires et aux Ressources humaines sur un large éventail de questions liées à l'emploi, notamment le contentieux en matière d'emploi, les réclamations et médiations liées aux normes du travail/CNESST, les enquêtes en milieu de travail, la santé et la sécurité au travail, la Charte de la langue française, les droits de la personne et les cessations d'emploi.
- Conseiller sur des dossiers de litiges corporatifs dans toutes les provinces, allant de la Cour des petites créances à l'assistance aux actions collectives.
- Travailler avec des cabinets externes pour des dossiers de litige à travers le pays.
- Conseiller sur des enquêtes en matière d'emploi et d'entreprise, et fournir des avis juridiques aux dirigeants concernant les risques et les mesures appropriées liées aux allégations d'inconduite ou autres pratiques.
- Fournir des conseils juridiques et d'affaires avisés, réfléchis et pratiques aux Ressources humaines,



aux partenaires d'affaires et aux dirigeants.
- Assurer une veille de la législation et de la jurisprudence applicables à travers le pays, et conseiller sur l'impact potentiel des changements législatifs ou des décisions des tribunaux sur les risques, les opérations et les meilleures pratiques.
- Travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire dans une grande organisation, en impliquant de manière réfléchie divers intervenants pour gérer et conseiller sur une variété complexe de risques.
- Identifier en continu des améliorations aux processus, procédures et pratiques internes afin de mieux soutenir nos activités, tout en démontrant des normes éthiques élevées et le respect des lois et des politiques de l'entreprise.

Ce que vous apporterez

- Un minimum de dix années d'expérience juridique pertinente post-assermentation dans un grand cabinet d'avocats ou en entreprise, en conseils sur des questions d'emploi et de litiges corporatifs d'une plus grande complexité.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique, avec un minimum de supervision, tout en gérant des priorités concurrentes.
- Expérience d'accompagnement des entreprises en réponse aux plaintes à la CNESST et lors de médiations, ainsi que de participation à des conférences de règlement dans des dossiers de litiges non liés à l'emploi.
- Faire preuve d'un solide sens des affaires, démontrant une capacité à appliquer le droit de manière à offrir des solutions à nos partenaires tout en tenant compte des priorités et des risques opérationnels.
- Capacité à distiller des problèmes complexes et à appliquer une réflexion analytique et créative pour gérer le risque.
- Excellentes aptitudes en rédaction juridiqu

📌 Conseiller(ère) juridique principal(e), Emploi, Litiges corporatifs, Enquêtes
🏢 Intactfc
📍 Montreal