Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Êtes‑vous passionné(e)



par le paysage des menaces et l’intelligence artificielle? Souhaitez‑vous intégrer une équipe dynamique et innovante qui utilise des technologies de pointe pour protéger l’une des plus grandes compagnies d’assurance au Canada?

Renseignement stratégique : traduire des constats techniques complexes en communications destinées aux dirigeants, alignés sur les besoins prioritaires en renseignements. (Priority Intelligence Requirements / PIR).

Produire et livrer des analyses de qualité : bulletins, évaluations, profils et autres livrables pour les équipes stratégiques, opérationnelles et tactiques (et pour des partenaires externes). Réaliser des recherches de tendance/corrélation à partir de multiples sources : collecte d’indicateurs, évolution des techniques, tactiques et procédures (TTP), attribution, et contre-mesures pour améliorer la résilience. Gérer les plateformes d’analyse, intégrer le renseignement dans les outils de sécurité via TAXII, STIX, OpenIOCs, et suivre l’efficacité des flux (feeds).

Développer et mentorer le personnel en analyse de renseignement, opérations cyber, rétro‑ingénierie et sécurité opérationnelle. Baccalauréat en informatique, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. Minimum 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 5 ans en sécurité de l’information (ou équivalent).





Solides connaissances des principes et pratiques de gestion de la sécurité de l’information. Bonne connaissance des vulnérabilités courantes des applications web et infonuagiques, et des référentiels (SANS, OWASP Top 10, Cloud Security Alliance (CSA)).

Certification GMLE (GIAC Machine Learning Engineer) ou formation équivalent : atout. Expérience en Centre des opérations de sécurité (SOC). Maîtrise des concepts d’enquête numérique : chaîne de possession (chain of custody) et preuve numérique.

Engagement démontré envers la formation continue et l’autoapprentissage en cybersécurité. Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s’y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Conseiller(ère) Sécurité Principal(e) - Réponse d’urgence aux vulnérabilités
🏢 Intact
📍 Montreal