Sommaire du poste

Le ou la Conseiller(ère) ressources humaines et santé sécurité au travail (SST) agit comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés pour l'ensemble des activités liées aux ressources humaines et à la santé sécurité du travail.

Il ou elle accompagne les gestionnaires dans l'application des pratiques RH & SST, assure la conformité aux exigences légales et organisationnelles, participe au développement des employés et contribue à la mise en place d'un environnement de travail sécuritaire, performant et mobilisateur. Le titulaire du poste joue également un rôle actif dans la prévention des risques, l'amélioration continue des processus, le développement de la culture SST ainsi que dans les différents dossiers liés au cycle de vie des employés.

Responsabilités principales

Santé et sécurité au travail :

- Participer au développement, à la mise en œuvre et au maintien du programme de santé et sécurité au travail.
- Assurer le suivi des inspections, enquêtes, analyses de risques et mesures correctives.
- Participer aux enquêtes d'accidents et d'incidents ainsi qu'à l'identification des causes et mesures préventives. • Coordonner les activités de prévention et de sensibilisation.
- Assurer le suivi des exigences légales, réglementaires et organisationnelles en matière de SST.
- Participer au comité SST et supporter les gestionnaires dans leurs responsabilités.

Recrutement et intégration :

- Participer aux activités de recrutement et de sélection du personnel.
- Coordonner les affichages, entrevues, vérifications préemploi et processus d'embauche.
- Préparer les documents d'embauche et assurer la conformité documentaire.




- Soutenir l'intégration des nouveaux employés.

Formation, performance et relations de travail :

- Assurer le suivi des formations obligatoires et des certifications.
- Identifier et coordonner les besoins de formation et maintenir à jour les registres.
- Conseiller les gestionnaires dans l'application des politiques et pratiques RH.
- Participer à la gestion de la performance, à la résolution de conflits et à la gestion des relations de travail.
- Accompagner les gestionnaires lors de situations disciplinaires ou administratives.

Administration RH et amélioration continue :

- Maintenir à jour les dossiers et systèmes RH.
- Participer à l'amélioration des processus RH et SST et au développement de nouveaux outils.
- Assurer une veille des meilleures pratiques et des changements législatifs.

Profil recherché

- Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou santé sécurité.
- Expérience pertinente dans un rôle combinant ressources humaines et SST (milieu industriel, manufacturier ou minier).
- Bonne maîtrise des pratiques RH, des obligations légales et des principes de prévention SST.
- Capacité à mener des enquêtes, analyses et suivis.
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et excellentes habiletés relationnelles.




- Français requis ; anglais fonctionnel (pour échanger à l'occasion avec des employés anglophones).

Ce que nous offrons

- Assurance collective complète (santé, invalidité, voyage)
- Programme d'aide aux employés
- REER et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices)
- Horaire adaptable
- Possibilité d’un mode de travail hybride
- Et plus encore

À propos d'HydroTech Mining

Fondée en 2016, HydroTech Mining est un leader reconnu en gestion des eaux minières. Spécialisée dans le pompage, l'assèchement, la clarification et le recyclage des eaux, notre entreprise offre des solutions sur mesure adaptées aux défis des environnements miniers les plus complexes, tant en surface qu'en souterrain.

Notre approche clé en main allie technologie de pointe, innovation et expertise technique reconnue. Nous sommes fiers de contribuer concrètement à la réduction de l'empreinte écologique des sites miniers tout en optimisant l'efficacité de leurs opérations.

Chez HydroTech Mining, l'humain est au cœur de chaque décision. Nos valeurs fondamentales de responsabilité, d'expertise et d'humanité guident nos actions au quotidien. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer plus qu'une entreprise, c'est rejoindre une famille qui cultive un esprit collaboratif fort, valorise chaque contribution avec bienveillance et vise l'excellence.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae au département des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected].

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

📌 Conseiller(ère) RH & SST (Val-d'Or)
🏢 HydroTech Mining
📍 Val-d'Or