Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux pour le Musée des beaux-arts de Montréal , une institution culturelle emblématique où les employés contribuent chaque jour à faire rayonner l'art et la culture. Type d'emploi : Poste permanent, temps plein Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel) Vous intégrerez une équipe RH engagée qui accompagne les gestionnaires dans leurs défis quotidiens tout en contribuant à des projets ayant un impact concret sur l'expérience employé.

Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance auprès des gestionnaires et jouerez un rôle de premier plan dans la gestion de la rémunération globale, des avantages sociaux et de plusieurs initiatives stratégiques en ressources humaines. À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux , vous serez notamment appelé(e) à : Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens en ressources humaines, en relations de travail et dans l'application de la convention collective. Agir comme personne-ressource en matière de rémunération globale, d'équité salariale et d'avantages sociaux.



Assurer la gestion des programmes d'assurance collective ainsi que le suivi des dossiers d'invalidité, de retour au travail, d'absentéisme et de vacances.

Participer aux activités de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés. Contribuer aux négociations de la convention collective, aux travaux du comité des relations de travail ainsi qu'aux différents projets d'amélioration continue. Participer aux initiatives visant à bonifier l'expérience employé, la marque employeur et les pratiques RH.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines. Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Horaire adaptable de 35 heures par semaine et mode de travail hybride. Assurances collectives complètes (médicaments, soins dentaires, invalidité et PAE). Régime collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.

Service de télémédecine et remboursement des activités de formation. L'occasion de contribuer à des projets RH structurants dans une institution culturelle reconnue. Vous aimez accompagner les gestionnaires, influencer les décisions et contribuer à l'évolution des pratiques en ressources humaines?

📌 Conseiller(ère) ressources humaines, rémunération et avantages sociaux (Montreal)
🏢 CameleonHR
📍 Montreal