coordinateur de recruitment Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière dans une entreprise immobilière internationale en pleine expansion ? Alors, vous pourriez être notre prochain/e coordinateur du recrutement. Akelius recherche un coordinateur du recrutement dynamique et autonome pour rejoindre l'équipe des ressources humaines Canada.

Le coordinateur du recrutement sera chargé de fournir une excellente expérience à tous les candidats et nouveaux employés d'Akelius. Le coordinateur du recrutement collaborera avec les ressources humaines et les superviseurs pour élaborer des stratégies de recrutement qui permettront d'identifier, de recruter et d'embaucher les meilleurs talents pour Akelius. responsable de tout le processus de recrutement à Montréal, Toronto, Ottawa et Gatineau afficher les postes sur les sites d'emploi appropriés effectuer des analyses des emplois et des responsabilités afin de documenter les exigences et les objectifs du poste collaborer avec la direction ainsi qu'avec le département des ressources humaines afin d’élaborer des stratégies de recrutement pour tous les postes suivre les objectifs du recrutement, qui comprennent des délais et des résultats Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement et des vérifications préemploi (documents, références professionnelles, antécédents, etc.). organiser des événements de recrutement (foire d'emploi, événements de recrutement interne) traduire le matériel de formation en anglais et en français, selon les besoins mettre en place les plus efficaces méthodes de recrutement élaborer des rapports sur le processus de recrutement et fournir une analyse à la direction baccalauréat en ressources humaines, en communication,



en affaires ou dans un domaine pertinent bilingue anglais et français plus de 3 ans d'expérience en recrutement dans une entreprise ou une agence de recrutement une expérience dans la gestion immobilière, la gestion de la location, les finances, le service à la clientèle ou les installations est un atout expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, exigée une connaissance des bases des systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les systèmes de gestion des candidats est préférable Akelius is seeking a energetic and solutions oriented recruiting coordinator to join the Canadian HR team. The recruiting coordinator will partner with the HR and hiring teams to drive recruiting strategies aimed at identifying, recruiting, and hiring top talent to Akelius. responsible for the full life-cycle recruitment efforts Montreal, Toronto, Ottawa and Gatineau prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards conduct phone and virtual interviews and facilitate onsite interviews with hiring team perform job and task analysis to document job requirements and objectives partner with company leadership as well as the HR team to develop a comprehensive recruitment strategy for all current and upcoming openings ensure the administrative follow-up of recruitment files and pre-employment checks (documentation, professional references, background checks, etc.) organize recruitment events (job fairs, career days, in-house)



translate team and training documents between English and French as needed monitor and apply HR recruiting best practices create well documented recruitment reports and provide analysis to the team and leadership Bachelor’s degree in Human Resources, Communications, Business Administration, or related field bilingual, speak and write both English and French must have 3+ years experience in full cycle recruiting (either in-house or staffing agency) hands on experience with various selection process (phone interviewing, reference checks) experience recruiting property management, leasing, finance, customer service, or facilities roles is strongly preferred experience with Microsoft Office products, especially Excel required familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS) preferred but not required If you are contacted for this position and require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please let the HR team know.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle. #

📌 CONSULTANT RH CABINET DE RECRUTEMENT (F/H) (Montreal)
🏢 Akelius Real Estate Management
📍 Montreal