English version follows below Chez SMARDT, leader mondial dans le domaine des technologies de refroidissement à haut rendement énergétique, nous recherchons un(e) Recruteur(euse) prêt à s'investir, à prendre des responsabilités et à nous aider à renforcer les fondations de notre organisation en pleine croissance. Ce poste clé sera chargé du recrutement de nouveaux employés pour notre équipe de production à Dorval et Kirkland. Ce rôle est idéal pour un(e) personne qui peut comprendre les besoins techniques de l'entreprise, qui est très douée pour le sourcing actif/le réseautage/la promotion et qui effectue un cycle complet de recrutement dans un environnement au rythme rapide tout en maintenant le plus haut niveau de qualité à chaque étape du processus d'embauche.

Gérer le recrutement pour les postes dans l’usine opérationnelle de production, tels que soudeurs, braseleurs, techniciens électriciens et mécaniciens, magasiniers et autres postes clés au sein de l'usine. Piloter l'ensemble du cycle de recrutement : publication des offres d'emploi, recherche de candidats, présélection, entretiens et coordination des offres d’emploi. Maintenir des viviers de candidats pour les postes très demandés et créer des stratégies de recherche proactives.

Travailler en étroite collaboration avec le partenaire RH et les responsables du recrutement afin de comprendre les besoins en matière de planification des effectifs.



Études post-secondaires en ressources humaines ou tout autre domaine connexe ~3+ années d'expérience confirmée en recrutement à haut volume (expérience en agence de recrutement est préférable) ~ Expérience en l'utilisation d'une variété de techniques de sourcing, y compris LinkedIn Recruteur, Indeed ~ Bilingue, oral et écrit ~ 6-month contract with possibility of extension At SMARDT, a global leader in energy-efficient chiller technology, we’re looking for an experienced Recruiter who is ready to jump in, take ownership, and help us strengthen the foundation of our growing organization. You won’t just maintain processes, you’ll help create them.

Please note that this position is 100% in office. Manage recruiting for manufacturing plant roles such as welders, braisers, electrical and mechanical technicians, warehouse workers, and other key roles within the plant.

Drive the full recruitment cycle: job posting, sourcing, screening, interviewing, and coordinating offers. Maintain candidate pipelines for high-demand roles and create proactive sourcing strategies. Work closely with the HRBP and hiring managers to understand workforce planning needs.

Post-secondary education in Human Resources or any other related field ~3+ years of proven high-volume recruiting experience (recruiting agency experience preferred) ~ Experience using a variety of sourcing techniques including LinkedIn Recruiter, Indeed Smart Sourcing ~ Bilingual, oral and written ~

📌 CONSULTANT RH CABINET DE RECRUTEMENT (F/H) (Dorval)
🏢 Smardt Chiller Group
📍 Dorval