Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en paie pour le compte d'une entreprise d'envergure reconnue pour son excellence. Dans ce rôle clé, vous serez la personne-ressource pour l'administration complète du cycle de la paie, la gestion des avantages sociaux ainsi que la production des rapports liés à la main-d'œuvre.

Flexibilité maximale : Modèle hybride et horaires flexibles. Journées de maladie et personnelles + 3 semaines de vacances.

Rémunération compétitive : Salaire entre 70 000$ à 95 000$, bonus annuel, programme REER, et assurances collectives payées à 100 % par l'employeur. Télémédecine 24/7 et Programme d'aide aux employés (PAE).

Votre quotidien : Administration de la paie : Gérer le cycle complet et multi-sites de la paie pour toutes les entités canadiennes, traiter les changements de rémunération et veiller à la conformité aux normes fédérales et provinciales.

Gestion du SIRH & Avantages sociaux : Maintenir l'intégrité des dossiers employés dans le système Nethris (ou Employeur D)



et administrer les régimes d'assurance collective, d'épargne-retraite (REER) ainsi que les structures salariales liées aux conventions collectives (milieu syndiqué).

Collaboration & Rapports : Préparer les écritures comptables en collaboration avec les Finances, produire des rapports analytiques sur la main-d'œuvre (heures supplémentaires, vacances, ETC) et effectuer le suivi des indicateurs de performance. 3 à 10 ans d'expérience progressive en administration de la paie et des avantages sociaux. ~ Parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour soutenir les entités canadiennes. ~ Niveau Excel avancé ~ Vous êtes reconnu(e) pour votre grand souci du détail, votre discrétion absolue face aux données confidentielles et votre respect rigoureux des échéanciers.

Lieu : Montréal - Sur site.

📌 Contract Payroll Analyst (Remote) (Westmount)
🏢 Professional Staffing
📍 Westmount