Opérant à travers le monde, V2X crée des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 ans de soutien réussi aux missions pour améliorer la sécurité, optimiser la logistique et renforcer la préparation. Rôle expérimenté axé sur une exécution de haute qualité, l’amélioration continue et le mentorat.

Assume la responsabilité de besoins complexes en coordination et joue un rôle proactif dans le soutien stratégique à la formation. Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness.

Experienced role focused on high‑quality execution, continuous improvement, and mentorship. Takes ownership of complex coordination needs and plays a proactive role in strategic training support. Gérer la coordination de programmes de formation prioritaires ou complexes avec un minimum de supervision.

Diriger les efforts d’amélioration continue et optimiser les processus de travail standard à travers les projets. Analyser et présenter les données d’évaluation et de participation pour soutenir la prise de décision. Promouvoir l’innovation dans les méthodes ou outils de prestation de formation (p. ex. utilisation du LMS, logistique de micro‑apprentissage).

Jouer un rôle de leader dans des initiatives interunités importantes ou des projets pilotes. Assurer la conformité et maintenir une performance fournisseur optimale. Identifie de manière proactive les lacunes et les opportunités d’amélioration des opérations de formation.

Manage coordination of high‑priority or complex training programs with minimal supervision.



Lead continuous improvement efforts and optimize standard work processes across projects. Analyze and present evaluation and attendance data to support decision‑making.

Champion innovation in training delivery methods or tools (e.g., LMS use, microlearning logistics). Take a lead role in significant cross‑unit initiatives or pilot programs. Ensure compliance and maintain solid supplier performance.

Proactively identifies gaps and improvement opportunities in training operations. 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination de formation, soutien de projet ou rôles opérationnels similaires. ~ Capacité démontrée à gérer de manière autonome des projets de formation complexes. ~ Solides compétences en optimisation des processus et en amélioration continue des activités de coordination. ~ Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (notamment Excel pour l’analyse de données et la création de rapports). ~ Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, et aptitude à interagir avec des parties prenantes de haut niveau. ~ Capacité éprouvée à analyser et interpréter les données de formation, en tirer des conclusions et présenter les résultats. ~ Expérience préalable en planification d’événements (idéalement des événements de formation) pour des clients internes et/ou externes. Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). Capacité à identifier des opportunités d’amélioration continue de l’environnement de travail et des processus.





Expérience en formation de clients à l’utilisation d’applications ou outils, ou autre expérience en facilitation. Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent. Chez V2X, nous nous engageons pleinement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, y compris la protection des anciens combattants et des personnes en situation de handicap, tout en favorisant un lieu de travail inclusif et diversifié.

Cet engagement, en accord avec notre Vision et nos Valeurs fondamentales d’Intégrité, de Respect et de Responsabilité, nous permet de tirer parti de nos différences, d’encourager l’innovation et d’accroître notre réussite sur le marché mondial, nous permettant ainsi de mieux servir nos clients. 3 to 5 years of relevant experience in training coordination, project support, or similar operational roles. ~ Demonstrated ability to independently manage complex training projects. ~ Strong skills in process optimization and continuous improvement of coordination activities. ~ Advanced proficiency in Microsoft Office (especially Excel for data analysis and reporting). ~ Excellent communication skills in both French and English, oral and written, with the ability to interact with high‑level stakeholders. ~ Proven ability to analyze and interpret training data, draw conclusions, and present findings. ~ Strong customer service orientation and ability to manage interpersonal relationships. ~ Previous experience planning events (ideally training events) for internal and/or external customers. Ability to identify opportunities for continuous improvement in the work environment and processes.

Experience training customers to use applications or tools, and/or other facilitation experience. Bachelor’s degree in Business Administration or equivalent.

📌 Coordonnateur/trice à la formation Senior - Senior Training Coordinator (Quebec City)
🏢 Vectrus
📍 Quebec City