Chacune de nos cliniques est dirigée par des chirurgiens-plasticiens et/ou des dermatologues, où nous offrons les derniers technologies, pratiques et produits de classe mondiale. Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour la troisième année consécutive, meilleur médispa au Canada et d’avoir remporté le prix du Choix des consommateurs décerné par lesPrix canadiens du spa & du bien-être.Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Recruteur(se) junior qui est curieux(se), débrouillard(e), axé(e) sur les gens et enthousiaste à l’idée de développer sa carrière en recrutement et en ressources humaines. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne possédant 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, qui maîtrise les notions fondamentales et qui est prête à assumer davantage de responsabilités.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous contribuerez au processus complet de recrutement pour nos cliniques et notre siège social.Vous recruterez pour une variété de postes au sein de notre siège social, de nos cliniques et auprès de nos professionnels de la santé. Vous serez également appelé(e) à rechercher de façon proactive des profils plus difficiles à trouver, notamment des infirmier(ère)s injecteur(trice)s et d’autres professionnel(le)s du domaine de l’esthétique médicale. Gérer et accompagner l'ensemble du processus de recrutement, notamment les entretiens de prise de contact, la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et la vérification des références.

Développer des bassins de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs en recrutement à travers le Canada. Collaborer avec l’équipe des ressources humaines afin de bien comprendre les besoins en recrutement et d’identifier des candidat(e)s de qualité. Maintenir des dossiers de candidatures précis dans BambooHR et assurer le suivi des principales activités de recrutement.

Soutenir le recrutement de professionnel(le)s, notamment des infirmier(ère)s injecteur(trice)s, des esthéticien(ne)s médicales(aux) et d’autres talents cliniques. Contribuer à l’intégration des nouveaux employés, à l’engagement des employés ainsi qu’à d’autres projets RH lorsque l’équipe a besoin de soutien. 1 à 2 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents. ~ Expérience dans la recherche de candidat(e)s à l’aide de LinkedIn, Indeed et des médias sociaux. ~ Le candidat doit être bilingue (français et anglais),



puisque le poste nécessite de mener des entrevues et de participer au recrutement de candidats à l’extérieur du Québec, partout au Canada. ~ Une expérience ou un intérêt pour les domaines de la santé, de l’esthétique médicale, de la beauté ou du bien-être constitue un atout. Êtes prêt(e) à mettre la main à la pâte et à soutenir l’équipe des ressources humaines lorsque nécessaire. Vous intégrerez une équipe RH collaborative et aurez l’occasion de développer vos compétences en recrutement au sein d’une organisation nationale en pleine croissance.

Une équipe RH collaborative qui valorise l’innovation, la bienveillance et l’excellence. Une rémunération concurrentielle et un programme complet d’avantages sociaux. Des possibilités de développement professionnel ainsi qu’un programme de contribution financière à la formation.

Une expérience en recrutement couvrant 30 cliniques à travers le Canada, ainsi qu’une exposition à plusieurs domaines des ressources humaines.

Rabais

Employé :Profitez de réductions sur notre gamme complète de services médicaux esthétiques et de produits de soins de la peau pour vous sentir et paraître au meilleur de votre forme. Santé et Bien-être :Notre régime d'assurance collective couvre la santé, les soins dentaires et visuels, pour que vous soyez protégé à tous les niveaux.

Formation

Continu :Bénéficiez d'opportunités de formation continue et de développement, ainsi que de l'accès à notre Kindle d'entreprise et aux fonds de formation disponibles chaque année. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et nous offriront, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. We provide unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment.

We are looking for a Talent Acquisition Coordinator / Junior Recruiter who is curious, resourceful, people-focused and excited to grow a career in recruitment and HR. This is a great opportunity for someone with 1–2 years of recruitment experience who understands the fundamentals and is ready to take on more responsibility. Reporting to the Director of Human Resources,



you will support full-cycle recruitment across our clinics and Head Office.You’ll recruit for a mix of corporate, clinic and provider roles, while also proactively sourcing harder-to-find talent, including nurse injectors and other medical aesthetics professionals.You’ll use LinkedIn, Indeed, Instagram, Facebook, referrals and your own creativity to identify great people, including candidates who may not be actively looking.You’ll also have the opportunity to support broader HR projects and initiatives as needed, giving you exposure beyond recruitment.

Manage and support full-cycle recruitment, including intake meetings, job postings, sourcing, screening, interviews, references. Proactively source candidates through LinkedIn Recruiter, Indeed, Instagram, referrals and industry networks. Build talent pipelines for current and future hiring needs across Canada.

Partner with HR team to understand hiring needs and identify robust candidates. Maintain accurate candidate records in BambooHR and track key recruitment activity. Support provider recruitment, including nurse injectors, medical aestheticians and other clinical talent.

Pitch in on onboarding, employee engagement and other HR projects when the team needs support. 1–2 years of recruitment or talent acquisition experience. ~ Experience sourcing candidates through LinkedIn, Indeed and social media. ~ Strong communication skills in both French and English. ~ Strong relationship-building and organizational skills ~ Experience or interest in healthcare, medical aesthetics, beauty or wellness is an asset. Love meeting people and building relationships. Are willing to roll up your sleeves and help the HR team when needed.

You’ll join a collaborative HR team and have the opportunity to build your recruitment skills in a growing national organization. A collaborative HR team that values innovation, kindness, and excellence. Exposure to recruitment across 30 clinics and multiple areas of HR.

Health and Wellness:Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out.

Continuous

Learning:Take advantage of ongoing training and development opportunities, along with access to our company Kindle account.

Learning Matching

Fund:Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development. We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals and will provide accommodation throughout the recruitment process upon request.

📌 Coordonnateur(trice) en acquisition de talents | Talent Acquisition Coordinator (Montreal)
🏢 Vic Park
📍 Montreal