Responsabilités Coordonner les activités liées au programme « Expérience Première Année » pour nos nouveaux employés à l’échelle globale, en assurant la mise à jour continue des outils. Assurer la gestion administrative et opérationnelle du programme, en soutenant les sites, en gérant les processus et en maintenant l’outil de suivi. Gérer l’exactitude et le suivi des données opérationnelles liées au programme, incluant la validation hebdomadaire des données clés et le suivi mensuel des éléments d’accueil dans l’ensemble des pays.

Contribuer à la gestion des connaissances en soutenant la mise à jour, la cohérence et l’accessibilité des contenus liés aux initiatives RH globales. Soutenir les opérations d’offboarding en coordonnant les demandes, les sondages et en assurant le suivi et l’analyse des données afin d’identifier des opportunités d’amélioration. Suivre le budget Ressources Humaines – Services Globaux, en maintenant les outils de suivi budgétaire et en produisant des analyses pour soutenir la prise de décision.

Compétences et qualifications Formation collégiale (DEC) en ressources humaines, administration ou domaine connexe, ou équivalent combiné à 2 à 4 ans d’expérience pertinente. Excellentes capacités d’organisation,



de rigueur et de gestion des priorités dans un environnement dynamique et global. Aisance avec les outils technologiques et collaboratifs (Google Workspace, plateformes RH, outils de suivi et de gestion de contenu).

Fortes habiletés en service à la clientèle interne, communication et collaboration avec des partenaires multiples. Bilinguisme essentiel (français et anglais) pour supporter l’ensemble des sites BRP à travers le monde.

Avantages Prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise. Congés payés nombreux. Régime de retraite. Possibilités d’épargne collective. Soins de santé entièrement couverts par BRP. Horaires de travail flexibles.

Horaires d'été variant selon le département et l’endroit. Arrêt pendant les fêtes. Ressources éducatives. Rabais sur les produits BRP. Déclaration sur la diversité BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

Nous travaillons à créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

📌 Coordonnatrice ou coordonnateur ressources humaines, Services globaux (Valcourt)
🏢 BRP
📍 Valcourt