Développeuse de logiciels principale/développeur de logiciels principal

Lieu : À distance – n’importe où au Canada La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 106 904 $ à 156 904 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réellement proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que des principes d’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de logiciels pour se joindre à son équipe de Développement, Services administratifs. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Nous mettons sur pied une équipe de développement attitrée à la modernisation afin de transformer nos systèmes de production de base, qui reposent actuellement sur des langages de programmation hérités, tels que COBOL et Easytrieve, en une architecture infonuagique moderne s’appuyant sur les modèles de la stratégie de modernisation progressive.

Pourquoi poser sa candidature

Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.

Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.

L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.

Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.

Vos responsabilités

- Exploration technique et analyse du code : lecture de programmes COBOL, de scripts de rapports Easytrieve et de flux de travaux afin de procéder à une ingénierie inverse des règles d’affaires fondamentales et des pipelines de données
- Architecture cible et développement de services : rédaction des microservices et des interfaces de programmation d’application épurés et évolutifs dans des langages de programmation modernes (p. ex., Java/Kotlin, C#, Python ou Go) et division des flux de travail par lots pour les transformer en flux d’évènements (Kafka)
- Vérification de la parité et interception : mise en place de passerelles d’interface de programmation d’applications,



de bascule de fonctionnalités et d’essais miroirs afin de vérifier que les nouveaux services correspondent exactement aux résultats des systèmes existants, au détail près, avant la migration.
- Mise en œuvre et nettoyage : passage de l’ancienne architecture à la nouvelle et mise hors service de toute ancienne fonction ou capacité en toute sécurité

Ce que nous recherchons

- Cinq années ou plus d’expérience du développement de logiciels administratifs
- Connaissances pratiques et expertise en modernisation des applications
- Diplôme universitaire, diplôme d’études collégial, diplôme d’études professionnelles et/ou expérience équivalente
- Ingénierie inverse et analyse des langages hérités (COBOL/Easytrieve)
- Une compréhension approfondie des modèles de la stratégie de modernisation progressive
- Une expertise pratique des langages de programmation modernes (Java/Kotlin, Golang, Python, C#)
- Expertise en migration de couches de données depuis des fichiers plats ou hiérarchiques vers des bases de données relationnelles ou NoSQL
- Connaissance pratique de l’écosystème des ordinateurs centraux (langage de commande des travaux, CICS, VSAM, Db2, décimaux condensés)
- Maitrise de la validation par tests, des tests de parité automatisés et des tests parallèles
- Capacité à transposer des flux de travail par lots monolithiques ou transactionnels vers des architectures orientées évènements
- Conception orientée domaine et décomposition des systèmes monolithiques
- Pipelines CI/CD modernes
- Gestion des risques et mentalité axée sur la modernisation défensive
- Expérience avec la plateforme Google Cloud et/ou Microsoft Azure dans le cadre de projets de modernisation, un atout
- Expérience des systèmes Ingenium et Capsil, un atout
- Expérience dans le domaine de l’assurance ou des placements, un atout
- Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
- Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales.



Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

- Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
- Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
- Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
- Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
- Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
- Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
- Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
- Des programmes de prestations complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
- Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
- Un programme de recommandation de candidatures offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaitre

Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si elles ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité.

Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines nationales, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

📌 Développeuse de logiciels principale/développeur de logiciels principal (Canada)
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📍 Canada