Branch Manager - Stanley Access Technologies, Saint-Laurent, QC Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security At Allegion, we help keep the people you know and love protected and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.

Directeur(trice) de succursale - Stanley Access Technologies, Saint-Laurent, QC

Stanley Access Technologies est reconnu comme un chef de file de l'industrie dans la fabrication, l'installation et l'entretien de portes automatiques. Résoudre les conflits au sein de la succursale et escalader les problèmes au gestionnaire régional et aux ressources humaines lorsque nécessaire

Respecter le Stanley Business Conduct Guideline et servir de modèle/mentor pour le personnel de la succursale

Responsable de tous les rapports OPR, du maintien des registres OSHA, du traitement de la paie et de l’approbation des notes de frais du personnel de la succursale

Appliquer les politiques conformément aux directives des RH

Rencontrer les techniciens sur site pour s’assurer que les travaux sont installés correctement et conformes aux normes AAADM, SOX et aux politiques Stanley

Veiller à ce que le personnel de la succursale reçoive les formations requises (p. ex.

certification AAADM, formations supplémentaires).

Superviser les formations EH&S; en ligne et s’assurer que les techniciens disposent de manuels à jour pour tout équipement installé

Participer à l’appel hebdomadaire des gestionnaires de terrain, à l’appel BI, à l’appel hebdomadaire des ventes et superviser les prévisions hebdomadaires





S’assurer que tous les rapports tels que ME2N, VL10A et les écarts de succursale sont à jour

Gérer et mener à terme des projets d’amélioration de la productivité, en respectant le calendrier et le budget établis

Responsible for site visits on site with technicians and customers; Baccalauréat preferred, diplôme d'études secondaires (DES) requis.

5+ années d'expérience en gestion de personnel.

5+ années d'expérience dans la gestion d'un état des résultats (P&L;).

Aptitudes créatives en résolution de problèmes avec une forte passion pour l'amélioration des processus et l'atteinte des résultats.

Excellentes compétences en communication avec la capacité de saisir les aspects techniques des produits et des programmes.

L'expérience avec Microsoft Dynamics 365, Astea et SmartSheet est une valeur ajoutée.

Un engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance : faire une différence et diriger avec détermination.

Une couverture d'assurance maladie, dentaire et autres, vous aidant à « être en sécurité, être en bonne santé ».

Des congés de maladie et des vacances généreux.

At Allegion, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do.

If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.

© Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co.

📌 Directeur ressources humaines régional h/f (Saint-Laurent)
🏢 Allegion Canada
📍 Saint-Laurent