À titre de Directeur(-trice), Placement et assurance au sein de la Vice-présidence Réseaux numériques et Relations membres, vous assurez la direction, la performance et l'évolution d'un secteur regroupant des directeur(-trice)s de section responsables d'équipes de représentant(e)s en épargne collective et en assurance de personnes. Vous veillez à l'atteinte des objectifs d'affaires, à la qualité du conseil offert aux membres et clients ainsi qu'à l'application rigoureuse des exigences réglementaires et de conformité. Par votre leadership mobilisateur, vous contribuez au développement des gestionnaires, à l'amélioration continue des pratiques et à l'adoption des transformations organisationnelles.

Vous exercez un rôle clé dans la traduction des orientations stratégiques en priorités opérationnelles concrètes et dans le maintien d'une expérience membre et client distinctive. Votre capacité à influencer, mobiliser et créer des partenariats dans un environnement complexe sera un élément essentiel dans ce rôle.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Diriger, mobiliser, accompagner et évaluer une équipe de six directeur(-trice)s de section.
- Assurer l'alignement des plans d'action avec les orientations et les objectifs du secteur.
- Piloter la performance d'un bassin d'environ 100 représentant(e)s en placement et assurance.
- Assurer une expérience membre et client cohérent ainsi qu'une qualité de conseil répondant aux standards de l'organisation.
- Superviser les enjeux de performance, de mobilisation, de capacité, de conformité et de gestion des risques.
- Arbitrer les priorités et assurer une allocation efficace des ressources selon les besoins d'affaires.




- Développer la relève gestionnaire et assurer la pérennité des compétences au sein du secteur.
- Collaborer étroitement avec les partenaires en conformité, gestion des risques, ressources humaines, formation, transformation et performance.
- Soutenir l'implantation des changements réglementaires, organisationnels et technologiques.
- Effectuer une reddition de comptes consolidée auprès de la direction supérieure.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont au moins trois ans d'expérience comme gestionnaire de gestionnaires
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience significative dans le domaine du placement, des services financiers ou de l'assurance




- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des pratiques de distribution de produits financiers et des exigences réglementaires applicables
- Expertise en gestion de la performance, mobilisation des équipes et accompagnement du changement
- Connaissance des enjeux liés à la conformité, aux risques et à l'expérience membre et client

- Apprécier les différences
- Apprendre avec agilité
- Communiquer de manière efficace
- Développer les talents
- Être orienté client
- Être orienté vers l'action
- Planifier et coordonner
- Prendre des décisions de qualité
- Susciter l'engagement des personnes
- Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage 2026-09-15

📌 Directrice ou directeur, Placement et assurance (Montreal)
🏢 Desjardins
📍 Montreal