Mandat

REMPLACEMENT :

Temps complet de jour

LIEU DE TRAVAIL :

Hôpital Verdun

Le projet d'agrandissement et de modernisation a permis le déménagement sur de nouvelles unités de soins tout récemment et offre ainsi des nouveaux espaces de travail modernes. Pour en connaître plus:

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne titulaire du poste pratique sa profession auprès d’une clientèle ayant des troubles de santé physique (18-100 ans). Elle évalue les habiletés fonctionnelles, émet ses recommandations sur les enjeux liés à la sécurité, le positionnement, sur la façon de réaliser les AVQ/AVD et ce dans le but de favoriser une autonomie optimale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet A. Prise en charge des usagers

- Évaluer la manière dont la déficience physique, les difficultés cognitives et les difficultés sensori-motrices associées affectent les activités de la vie quotidienne et domestique de l’usager
- Évalue les activités de la vie quotidienne et/ou les activités de la vie domestique et détermine les enjeux liés à la sécurité et à la capacité de l’usager à prendre soins de lui-même puis, émet ses recommandations en lien avec l’analyse des résultats
- Évalue et intervient sur les éléments de l’environnement qui peuvent causer/maintenir les plaies et sur la façon de réaliser les activités
- Intervenir afin de développer les capacités déficitaires ou enseigner des stratégies compensatoires pour la réalisation des AVQ et des AVD
- Participe à la décision de l’utilisation de contention ou de mesures alternatives à celle-ci en respectant la politique locale
- Fabrique ou recommande les orthèses,



aides techniques ou autres adaptations nécessaires et dirige l’apprentissage de l’usager à son utilisation
- Assure la continuité des services en dirigeant le client vers les ressources appropriées à sa condition et à sa situation
- Transmet des renseignements aux usagers, aux familles, aux autres membres de l’équipe et parfois à des organismes extérieurs
- Participe activement aux réunions interdisciplinaires et contribue à la circulation continue de l’information utile pour mener à bien l’intervention auprès de l’usager

Volet B. Tâches non clinique

- Documente sa pratique en respectant les normes de l’ordre professionnel de l’ergothérapie ainsi que ceux de l’établissement
- Complète les statistiques découlant des interventions réalisées en conformité avec le cadre normatif et respecte les délais
- Contribue à la formation clinique des stagiaires
- Participe activement aux activités du service (réunions, stations visuelles, comités…)
- Assure le maintien et le développement de ses connaissances en lien avec son champ d’intervention
- Déclare toutes situations à risques et évènements survenus via les rapports de santé - sécurité ou AH223
- Aide à fournir des éléments contributifs aux évaluations du personnel du service
- Exécute toute autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat

CE QUE NOUS OFFRONS

- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
- Régime de retraite et de retraite progressive
- Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
- Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

- Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

📌 Ergothérapeute - Réadaptation - Hôpital Verdun - remplacement temps complet (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
📍 Montreal