Devenez un Expert Senior en Transformation de la main-d'œuvre chez EY, spécialisé dans les conseils en changements organisationnels. Ce rôle vous permettra de travailler directement avec de hauts dirigeants pour façonner des stratégies impactantes. Au cœur de cette fonction, vous serez responsable de la mise en œuvre de programmes de gestion du changement au sein des Services Financiers, visant à répondre aux défis contemporains.

Vous utiliserez votre expertise pour élaborer des solutions viables et pour guider les équipes à travers les transformations organisationnelles. Cela nécessite des compétences interpersonnelles solides pour établir des relations durables avec nos clients. Key Responsibilities:

- Proposer des solutions en gestion du changement
- Élaborer des programmes de transformation culturels




- Collaborer avec la direction sur des initiatives stratégiques
- Faire évoluer les capacités des équipes grâce à l'encadrement
- Évaluer les outils pour l'engagement des parties prenantes

Requirements:

- Diplôme en RH, administration ou psychologie
- 8 à 10 ans d'expérience en consultation
- Expertise dans la gestion des parties prenantes
- Expérience dans le secteur bancaire ou assurance
- Maîtrise du français et de l’anglais

Partagez votre passion pour la transformation et la gestion du changement au sein d'EY afin d'améliorer les pratiques organisationnelles.

📌 Expert en Transformation de Main-d'Œuvre Senior (Montreal)
🏢 EY
📍 Montreal