Le projet JMVE Jeunes en Mouvement vers l’Emploi (JMVE) accompagne chaque année deux cohortes de 15 jeunes adultes autistes, soit 30 participant·es, dans un parcours structuré de préparation à l’emploi, de développement des habiletés sociales, d’exploration professionnelle et d’intégration en stage ou en emploi.

Mission du rôle: concevoir et animer des projets expérientiels qui permettent aux participant·es d’appliquer leurs compétences d’employabilité, tout en les accompagnant dans leur développement personnel et leur intégration en milieu de travail. Transformer les apprentissages du programme en expériences concrètes, mobilisatrices et utiles à la communauté. Aider de petits groupes de participant·es à planifier, réaliser et livrer un projet correspondant à leurs intérêts et à leurs forces.

Contribuer à une intégration réussie et durable des participant·es dans leur milieu de stage ou d’emploi. Conception et animation de projets expérientiels Concevoir des projets concrets permettant de mettre en pratique les notions abordées dans la formation générale et de créer un impact positif pour ASL ou la communauté. Proposer des thématiques de projets en fonction des intérêts et des compétences de chaque cohorte, en collaboration avec l’équipe d’employabilité.

Définir, avec la cheffe d’équipe, la structure de chaque projet : objectifs, étapes, rôles, échéances, ressources et livrables. Coordonner et superviser la mise en œuvre de chaque projet jusqu’à sa réalisation. Développer, lorsque requis, des partenariats externes liés à la nature des projets.

Assurer le suivi des apprentissages et communiquer à l’équipe les observations pertinentes. Utiliser les activités de projet pour aider les participant·es à mieux connaître leurs forces, leurs besoins et leur façon de travailler.



Soutenir ponctuellement des participant·es inscrits à d’autres projets d’employabilité d’ASL, notamment Les Studios.

Offrir aux employeurs les formations d’intégration selon le format déjà développé par ASL. Participer à l’adaptation des outils, des activités et des contenus de formation existants. Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue du programme.

Effectuer les suivis administratifs nécessaires, notamment dans le CRM et pour la reddition de comptes. Contribuer aux initiatives favorisant l’inclusion socioprofessionnelle des personnes autistes. Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent, notamment en gestion de projets, entrepreneuriat, animation, orientation, psychoéducation, intervention communautaire, psychologie ou dans un domaine connexe.

Expérience ou grande aisance en animation de petits groupes et en facilitation de projets collaboratifs. Intérêt marqué pour l’employabilité, l’inclusion sociale et les approches centrées sur les forces. Expérience en coordination de projets communautaires, éducatifs, événementiels ou créatifs.

Expérience en employabilité auprès de personnes autistes ou neurodivergentes. Connaissance des enjeux liés à la transition vers la vie adulte, à l’insertion professionnelle ou à l’inclusion sociale. Connaissance d’un outil CRM, de la suite Microsoft 365 et de Canva.

Contrat à durée déterminée d’un an (30 heures par semaine), à compter de la fin août 2026. ~2 à 3 jours par semaine en présentiel. ~ Milieu de travail stimulant, collaboratif, humain et axé sur l’innovation sociale. ~ Possibilités de développement professionnel et de perfectionnement en lien avec l’autisme, la neurodiversité et l’employabilité. ~ Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes autistes, neurodivergentes et issues de groupes sous-représentés. Autisme sans limites valorise la diversité des parcours, des expériences et des façons d’être. #

📌 Facilitateur·trice - Projets et accompagnement en employabilité (Montreal)
🏢 Autisme sans limites
📍 Montreal