Détails de la rémunération : $59,500 - $84,000 CAD Description du poste : CUSTOMER Conduct thorough analysis, risk assessment and investigation of referred/assigned cases Conduct research, and apply new methodologies for analyzing digital evidence to reduce the risk of exposure to TD Bank Provide support in preparation for review, interviews for financial crime cases and ensure proper documentation is obtained for evidence purposes Use sound methodologies to collect, preserve, and analyze digital evidence Prepare and deliver AML, Sanctions/ABAC and Financial Crime or fraud detection/loss prevention seminars to internal areas of the Bank Maintain a good understanding and awareness of emerging AML and Sanctions/ABAC trends, cyber technologies, and new criminal techniques Apply strong knowledge of bank procedures, products, and systems to assist investigators in analyzing situations, gathering information, and required documentation and case preparation. Conduct sound investigations and provide AML and Sanctions/ABAC support and recommendations SHAREHOLDER Lead work streams by acting as a project lead for small scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies Conduct reporting and / or meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and elevate non-standard, high-risk transactions / activities as necessary Maintain appropriate project records, databases, and information; report to management and others on project status and updates Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process/performance improvements where opportunities exist Adhere to internal policies/procedures and applicable regulatory guidelines Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite EMPLOYEE / TEAM Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business,



related tools and techniques Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally BREADTH & DEPTH Investigates AML, ATF, ABAC and Sanctions cases and conducts interviews or collects and analyzes digital evidence Sound knowledge of investigative techniques, AML, and criminal trends, and analysis Solid understanding of Bank policy and procedures for own area May lead small projects and / or support work streams of a bigger project Investigates and analyses potential solutions; Executes on work with some complexity, requiring short to medium-term focus (weekly-monthly) Delivers on assigned initiatives / projects /programs with some direction from management EXPERIENCE AND / OR EDUCATION Undergraduate degree or equivalent work experience Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.

Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental,



physique et financier.

La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être des régimes d’épargne et de retraite des avantages bancaires et des rabais C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste.

Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Nos valeurs À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements.

En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion. Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus.

C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord‑americain pluriannuel. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

📌 Financial Crime Risk Investigator I (5354) (Toronto)
🏢 TD Bank Group
📍 Toronto