employé permanent à temps plein L’équipe Gestion des réunions et des événements est à la recherche d’une directrice adjointe principale, Planification et Rendement ou d’un directeur adjoint principal, Planification et Rendement. Relevant du directeur général, Gestion des réunions et des événements, vous aurez pour responsabilité de favoriser la cohérence, l’évolutivité et l’excellence opérationnelle au sein de l’équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez l’élaboration et l’optimisation des processus, des normes, des outils et des pratiques exemplaires de planification, tout en assurant le leadership, l’encadrement et la supervision d’une équipe de planificateurs d’événements et de spécialistes du numérique.

Stratégique et axé sur les résultats, vous préconisez une approche d’amélioration continue en évaluant les pratiques actuelles, en repérant les occasions d’amélioration et en mettant en œuvre des solutions évolutives qui renforcent la cohérence, l’efficacité et le rendement de l’équipe. Grâce à votre solide expertise opérationnelle et à vos compétences éprouvées en leadership, vous savez conjuguer rigueur des processus et culture d’équipe positive afin d’offrir des expériences événementielles exceptionnelles et d’accroître l’apport stratégique de la fonction Gestion des réunions et des événements au sein de l’organisation. Incarner et promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’entreprise Favoriser les gains d’efficacité, l’amélioration de la qualité et la cohérence au moyen de processus nouveaux et améliorés qui cadrent avec les objectifs d’affaires Gérer la dimension humaine du changement afin d’atteindre le niveau d’excellence opérationnelle souhaité, notamment par la communication,



l’encadrement, la transition et la formation En collaboration avec les équipes interfonctionnelles, repérer les occasions d’amélioration continue s’appuyant sur les pratiques exemplaires et l’orientation stratégique Élaborer, au besoin, des plans de formation destinés aux nouveaux employés et au personnel existant afin de favoriser leur perfectionnement continu Assurer la gestion du rendement des subordonnés directs et prendre les décisions en matière de rémunération les concernant Esprit curieux et créatif doté d’une bonne capacité à décortiquer et à résoudre des problèmes complexes de manière créative afin de repérer les occasions d’amélioration Capacité à analyser des données complexes afin de déterminer les mesures appropriées à prendre en fonction des objectifs Solides compétences d’exécution pour assurer le déploiement efficace des occasions d’amélioration et de transformation dans un environnement dynamique Solides compétences en gestion du temps et capacité d’établir des priorités quant aux projets en concurrence Au moins deux ans d’expérience en supervision et dans la mise en œuvre d’améliorations ou d’initiatives relatives aux processus opérationnels Expérience avec le système SAP,



l’établissement de budgets et les systèmes financiers Expérience en gestion de projets et en gestion du changement Excellentes aptitudes en communication et capacité à préparer et à donner des présentations à l’intention des membres de la haute direction Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien‑être financier, physique et mental des Canadiens.

Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays. Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.

Santé et mieux‑être Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien‑être.

Congés En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. Sécurité financière Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes‑ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

📌 Gestionnaire adjoint(e), Planification et performance, Gestion des réunions et des événements (Winnipeg)
🏢 Canada Vie
📍 Winnipeg