Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme en excellence opérationnelle pour se joindre à notre organisation de Services et contribuer à la mise en œuvre d’initiatives de transformation clés qui prépareront l’entreprise aux défis de demain. Cette personne jouera un rôle central dans l’accélération de la performance opérationnelle en améliorant les processus, la gouvernance, les outils et l’exécution interfonctionnelle afin de soutenir les priorités stratégiques de croissance. Le ou la Gestionnaire de programme, Excellence opérationnelle soutiendra l’évolution de l’entreprise en coordonnant des initiatives à fort impact touchant les opérations, les fonctions commerciales et les fonctions de soutien.

Ce rôle vise à favoriser l’adoption, la visibilité, la rigueur d’exécution et l’amélioration continue au sein des programmes prioritaires, tout en aidant les équipes à accroître leur productivité, leur efficacité, leur conformité et leur performance globale de bout en bout. Transformation des processus et excellence opérationnelle Piloter les principales initiatives de transformation conformément au plan d’exécution annuel et à la feuille de route stratégique. Coordonner des programmes interfonctionnels axés sur l’amélioration des processus, la gouvernance, l’efficacité et la performance opérationnelle.

Soutenir la conception et la mise en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement par l’animation d’ateliers, la mobilisation des parties prenantes et l’élaboration de plans d’action. Amélioration continue et gouvernance de la performance Diriger des initiatives d’amélioration continue en mettant en place des processus structurés et en assurant le suivi de la performance. Promouvoir une approche rigoureuse et fondée sur les données en matière d’amélioration continue auprès des équipes et des parties prenantes.

Outils, numérisation et préparation de l’entreprise Soutenir les initiatives liées aux outils et à la numérisation en aidant à définir les besoins, à coordonner les plans d’adoption et à suivre l’avancement de leur mise en œuvre. Soutenir la planification des transformations liées aux ERP,



aux systèmes et aux changements de processus afin de s’assurer que les besoins de l’entreprise sont anticipés et intégrés dès le départ. Contribuer aux activités de planification d’affaires en soutenant la planification de la capacité, de la productivité et des initiatives d’amélioration de la performance.

Animer des revues de performance régulières avec la direction et les principales parties prenantes. Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences en gestion de programmes et en organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.

Excellentes aptitudes en communication, en animation et en suivi des actions. Orientation client et performance, avec une forte culture d’amélioration continue. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer et de collaborer régulièrement avec des parties prenantes, des partenaires d’affaires, des clients et des équipes situés à l’extérieur du Québec.

Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.

Un impact significatif : votre travail façonne directement la manière dont nous créons de la valeur pour les clients dans le monde entier Autonomie et confiance pour définir vos priorités et piloter des initiatives avec une supervision minimale La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par an. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique,



ainsi que des modalités de travail flexibles. plan de retraite avec contribution de l’employeur. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #

📌 Gestionnaire de programme, Excellence opérationnelle (Montreal)
🏢 Schneider Electric
📍 Montreal