APERÇU DU POSTE Caltraxestunfournisseurchefdefiledeservicescompletsderéparationdematérielroulantferroviaire,baséàCalgary,avecdesinstallationsstratégiquementsituéesenAlberta,enOntarioetauQuébec.Afindesoutenirlesbesoinscroissantsdenosclients,nousoffronségalementdesservicesmobilesderéparationetdenettoyage.Noussommesactuellementàlarecherched’un(e)gestionnaireexpérimenté(e)pourdéveloppernosopérationsd’unitésmobiles(MRU)dansl’EstduCanada. Àtitredegestionnairedesopérationsmobiles,vousserezresponsabledel’affectationstratégiedestâchesenfonctiondescompétencesetdel’expertisedesemployé(e)s,delagestiondeshorairesdetravailquotidiens,delapriorisationdesfluxdetravailselonlesexigencesdeproduction,ainsiquedelaplanificationproactivepoursoutenirlesopérationssursite.Cerôlecomprendégalementlerecrutement,laformation,lasupervisiondupersonnel,ainsiquelagestiondurendementetdesévaluations. Le(la) candidat(e) idéal(e) fera preuve d’excellentes compétences en communication, en organisation et en planification, et atteindra régulièrement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que l’utilisation, l’efficacité de la main-d’œuvre, le débit, ainsi que les indicateurs « Green Card » et FLHA. RESPONSABILITÉSETIMPUTABILITÉS Planification des travaux Élaborerdesstratégiesdemaintenancedeflotteetprioriserlesréparationspourlesclient(e)s.

Communiquer,coordonneretplanifierlesinterventionsmobiles(locomotives,wagons). Superviseretencadrerlescollaborateur(trice)sdirect(e)sdanslagestioncomplèteducyclederéparation. Collaboreraveclachaîned’approvisionnementafindegérerlesstocks(camionsvsentrepôtcentral).

Assureruneprésencesursitelorsquerequis. Santé,sécuritéetconformitéréglementaire Promouvoiruneculturepositiveensanté,sécuritéetenvironnement(HSE). VeilleraurespectdesnormesetpolitiquesHSEdel’entrepriseetdesexigencesdestiers.

Collaboreravecle(la)gestionnaireHSEpourmainteniruneculturedesécurité(listesdevérification,FLHA,GreenCards).

Communicationetgestiondespartiesprenantes

Interagiraveclesclient(e)safind’assureruneexpérienceetunesatisfactiondehautniveau. Accroîtrelafidélitéàlamarqueetlepositionnementsurlemarché. Gérerlesdemandesliéesauxréparations,matériaux,procéduresetéchéanciers. S’assurerquetoutedocumentationestcomplète,exacteetsoumisequotidiennement. AtteindrelesKPIfixésparladirection(utilisation,efficacité,qualité,revenus,rentabilité).

Planificationetdéveloppementdupersonnel

Formeretencadrerlesemployé(e)s;s’assurerqu’ils(elles)sontqualifié(e)setàjour. Maintenirunbonclimatdetravailetfavoriserledéveloppementdecarrière. Promouvoiruneculturederesponsabilisationetd’imputabilité.

Approuverlesfeuillesdetempsquotidiennes. Effectuertouteautretâcheassignéeparladirection.



Responsabilitésopérationnellesetfinancières Gérerlescoûts,revenusetmargesdesopérationsmobiles. Évalueretapprouverlestravauxselonleurviabilité,sécuritéetimpact.

Contrôlerlescoûts(heuressupplémentaires,déplacements,urgences). Réduirelescoûtsdenon-qualité(réparationsrépétées). Collaboreravecladirectionpourjustifierlesinvestissements(ROI).

QUALIFICATIONS ~5à10ansd’expériencedansl’industrieferroviaire(locomotivesetwagons). ~ Connaissancedessystèmesdelocomotives(diesel-électrique,air,électrique,carburant,etc.). ~ Excellentesaptitudesencommunicationetenorganisation. ~ MaîtrisedeMSOffice. ~ Solidescompétencesenleadershipetcapacitéàperformersouspression. ~ Connaissancedesnormesdel’industrieetdesréglementations(TC,AAR). ~ Connaissancedespolitiquesdesantéetsécurité. ~ Bonnecompréhensiondesprincipesd’affaires. ~ Disponibilitéàvoyageretàtravaillersursite(postehybrideterrain/bureau). ~ Leoulatitulairedupostedoitpouvoirbiencommuniquerenanglais(50%dutemps),carsesfonctionsexigentdesintervenantsetcollèguessetrouvantàl’extérieurduQuébecouduCanada.

POSITION OVERVIEW CaltraxisaCalgary-basedleadingfull-servicefreightrollingstockrepairserviceprovider,withfacilitiesstrategicallylocatedinAlberta,OntarioandQuebec.Supportingourcustomersgrowingrequirements,wealsooffermobilerepairandcleaningservices.Currently,weareseekinganexperiencedmanagertogrowourMRUoperationsinEasternCanada. AsaMobileOperationsManageryourresponsibilitieswillincludestrategicassignmentoftasksalignedwithemployeeskillsandexpertise,managementofdailyworkschedules,prioritizationofworkflowbasedproductionrequirements,andproactiveplanningtosupportonsiteoperations.Additionally,thisroleinvolvesoverseeingstaffrecruitment,training,supervision,aswellasconductingperformancemanagementandreviews. Theidealcandidatewilldemonstrateexceptionalcommunication,organizational,andplanningskills,consistentlyachievingkeyperformanceindicators(KPIs)suchasutilization,laborefficiency,throughput,greencard/FLHAmetrics.

RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES Job Planning Strategizefleetmaintenanceprogramsandprioritizetheorderofrepairsforprogramcustomers. Communicate,coordinate,andschedulecalloutmobilerepairs(Locomotive,Railcar)



Manageandguidedirectreportsinoverseeingtheentirelifecycleoflocomotiverepairprocesses,includingtheorganizationandassignmentoftaskstoensureefficientandeffectiveexecutionofrepairsonlocomotivesandrailcars. Liaisewithsupplychaintomanagetruckstockvscentralwarehousestockrequirements.

Createanddevelopanonsitepresencewhenandwhererequired. Safety & Regulatory Competence PromoteandfosterapositiveHSEcultureonmobilelocations.TheMRUmanagerwillupholdstrictadherencetoHSEcompany(3rdpartyon-siterequirements)standards&policies.; LiaisewiththeHSEManagerandpromoteapositivehealthandsafetyculturethroughouttheorganization(dailychecklists,FLHAs,GreenCards).

Communication & Stakeholder Management Liaisewithexternalcustomerstoprovidethehighestqualitycustomerexperience,satisfaction. Improvebrandloyalty,increasemobile-relatedsales,customerengagementandmarketpositioning. Managecustomerinquiriesconcerningrepairs,requiredmaterials,procedures,timelines.

Ensurealldocumentation(repairs/workorders,customerspecificforms,cleaningcertification,etc.)areaccurateandsubmitteddaily. ResponsibleforachievingKPIssetbyseniormanagementwhichincludebutnotlimitedto,laborutilization,laborefficiency,costofpoorquality,first-visitfixrate,revenue,profit.

Staff

Planning and Development Providetrainingandmentoring–ensureemployeeshavethemostrecentworkinstructionsandarequalifiedtoperformtherequiredtasks. Fosterandmaintainapositivemoraleandaidinthecareerdevelopmentfordirectreports. Lead,demonstrate,andcultivateacultureofownershipandaccountabilitythroughouttheorganization.

Approvedailytimecardsfromdirectreports. Allotherdutiesassignedbymanagement. Business & Financial Accountability Ownthecost,revenue,andmarginperformanceofmobilerepairoperations. Evaluateandapprovemobilerepairworkbasedoneconomicviability,safety,andoperationalimpact.

Controlovertime,travel,andemergencyfreightcosts. Identifyandreducecostofpoorquality,includingrepeatcalloutsandtemporaryrepairs. Partnerwithseniorleadershiptojustifyinvestmentsintooling,training,orinventorybasedonROI.

QUALIFICATIONS ~5–10yearsexperienceintherailindustry(Locomotiveandrailcarrepairandmaintenance). ~ Locomotivesystemsknowledge(Dieselelectric,Airsystems,electrical,coolingfuel,eventrecordersystemfundamentals). ~ Excellentcommunicationandorganizationalskills(proactivelyorganizeequipmentandpersonnelrequirements). ~ ProficiencyinMSOfficeapplications. ~ Strongleadershipskillsandtheabilitytoremaincalminhighstresssituations. ~ Knowledgeoftheindustrystandards,TC,andAARregulations. ~ Knowledgeofthejobsitehealthandsafetypolicies. ~ Knowledgeofbusinessfundamentals. ~ Thecandidateisexpectedtotravelandbeonsitewhenrequired.Thepositionisamixofbothofficeandfieldpresence,withflexibilityallowances. ~ The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

📌 Gestionnaire des opérations mobiles / Mobile Operations Manager (Montréal, QC) (Montreal)
🏢 CAD Railway Industries
📍 Montreal