Type d’emploi:Poste permanent, temps plein

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

Relevant de ladirectricedes services juridiques,le·lagestionnaire des services juridiques supervise une équipe d’avocat·e·sœuvrant à offrir des services juridiques gratuits ou à coût modique à la communauté. Le·la gestionnaire assure la qualité et la cohérence des services juridiques, en veillant à ce que ceux-ci répondent aux besoins des populations prioritaires deJuripop. Travaillant en étroite collaboration avecune autre gestionnaire des services juridiques et la gestionnaire des services cliniques,le·lagestionnairedes services juridiques garantit une approche multidisciplinaire pour offrir un soutien complet et adapté.

En plus de contribuer au développement de services juridiques innovants,le·lagestionnaire établit et entretient des partenariats avec des organisations externes pour renforcer l’impact des services deJuripop. Iel joue un rôle clé dans le soutien et le développement professionnel de son équipe, favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique.En particulier, tu auras les responsabilités suivantes:

Supervision des services juridiques

- Assurer la coordination et la supervision des services juridiques gratuits ou à coût modique offerts par l’organisme.
- Gérer l’offre de services juridiques à coût modique pour les personnes inadmissibles à l’aide juridique.
- Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en mettant l’accent sur les domaines de droit et les populationsciblesdeJuripop.
- En collaboration avec lagestionnairedes services cliniques,garantir une approche multidisciplinaire dans la prestation des services.




- Veiller au respect des normes de qualité et des obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocats et des notaires.

Gestion de l’équipe

- Superviser, soutenir et encadrer l’équipe d’avocats sous sa responsabilité(+/-10personnes).
- Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l’équipe.
- Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe et avec les autres services de l’organisme.

Gestion de projets et relations avec les parties prenantes

- Collaborer avecdeschargé.e.sde projetpour superviser les projets régis par des conventions d’aide financière.
- S’assurer que les activités et les servicesatteignentles objectifs fixés, dans les délais, fixésdans les ententes contractuelles avec les bailleurs de fonds.
- Entretenir et développerdes relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes.
- Identifier des sources de financement, effectuer du démarchage et rédiger des demandes de subvention.
- Préparer des rapports et procéder à la reddition de comptes.

Développement de services juridiques innovants

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de services juridiques innovants pour répondre aux besoins de la communauté.
- Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des services offerts parJuripop.

Création et maintien de partenariats

- Établir et maintenir des partenariats avec des organisations externes pour renforcer l’impact des services deJuripop.
- Collaborer avec des partenaires pour offrir des services directs à la population.
- Diplôme universitaire en droit.
- Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires.
- Au moins cinq (5) années d’expériencedans l’un des domaines de droit suivant: droit civil,droit de la famille,



droit du travail.
- Au moins deux(2)années d’expériencedans un rôle degestionnaire,de responsabled’équipe ou de gestion de projets.
- Expérience en litige (un atout).
- Expérience de travailauprès de personnes en situation de vulnérabilité.
- Expérience de travail auprès d’une clientèle diversifiée, incluant despersonnes victimes de violences conjugales etpostséparationet/oude violences à caractère sexuel,depersonnes ainées, de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles et/ou de membres de la communautéLGBTQ2SIA+(un atout).
- Bonne connaissance de la problématique des violences fondées sur le genre.
- Fairepreuve d’écoute et d’empathie envers les personnes représentées et les membres de l’équipe.
- Démontrer un espritd’équipe,des aptitudes à la collaboration,au travailagile età la création derelations de confiance.
- Bonne résistance au stress et très bonne capacité de gestion des émotions.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
- Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Un salaire annuel entre84198$ et99985$.
- 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5ans.
- 5 congés personnels payés.
- 15 journées de congé payées (ouioui, 7 de plus que le minimum légal auQuébec!).
- 2jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
- Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire.
- Programme d’aide auxemployé·e·set à la famille.
- Programme de télémédecine pour ta famille et toi.
- Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
- Travail hybride (présentiel et télétravail).
- De la flexibilité +++.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

📌 Gestionnaire des services juridiques (Montreal)
🏢 Juripop
📍 Montreal