À titre d'organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d'innovation et de responsabilité ainsi qu'à miser sur le partenariat et la communauté. En travaillant avec des professionnels talentueux et énergiques qui incarnent nos valeurs au quotidien, vous constaterez rapidement que ce sont nos employés et notre culture «uneaviso» dynamique qui nous démarquent des autres sociétés. Si vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant et stimulant au sein d'une entreprise centrée sur son personnel, découvrez ce que Aviso peut vous offrir en consultant le site Vousétablissezdes relations deconfiance,prônezl'excellencedu service etcontribuezàunecultureoùchaquepersonnese sentvaloriséeetsoutenue. ~ Vousrecherchezdes points devuevariés,partagezvosconnaissancesettravaillezde concert avec lescollègues, la clientèle et lespartenairespour les aider àréussir. ~ Nouslivronsdesrésultats - Vousassumezlaresponsabilitédevotretravail,respectezvosengagements et vousconcentrezsur la production derésultatsconcrets.

Superviser la réception des demandes, la coordination des dossiers, la documentation et la résolution de cas complexes d'absences, d'invalidité et de mesures d'adaptation, notamment la planification du retour au travail et la mise en œuvre de mesures d'adaptations appropriées au lieu de travail. Collaborer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes pour coordonner une gestion efficace des cas et résoudre les transmissions à un échelon supérieur. Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe.

Titre de conseiller·ère en ressources humaines agréé·e (CRHA), de leader en ressources humaines agréé·e (LRHA),



de Certified Disability Management Qualified (CDMP) ou titre connexe, un atout. Au moins sept ans d'expérience pertinente en RH, dont trois à cinq ans dans le domaine des absences autorisées, de la gestion des invalidités ou des mesures d'adaptation au travail. Solide connaissance de la législation applicable en matière d'emploi, des obligations en matière de droits de la personne, des principes de gestion des invalidités, des exigences en matière de protection des renseignements personnels et des pratiques de retour au travail.

Expérience de la gestion de cas complexes d'employé·e·s, avec des compétences organisationnelles exceptionnelles et une conscience du risque, ainsi que capacité de s'adapter à l'évolution des besoins d'affaires, de gérer des priorités concurrentes et de produire des résultats dans un environnement dynamique à volume élevé. Capacité démontrée à gérer des dossiers de nature hautement délicate et confidentielle avec grande discrétion, un jugement solide et un respect strict des exigences juridiques et de la protection des renseignements personnels. Maîtrise de l'anglais pour communiquer efficacement avec les partenaires, la clientèle et les collègues partout au Canada;

compétences en français, un atout. Des prestations de santé, soins dentaires et une assurance de premier plan pour satisfaire les divers besoins de nos employés Des vacances généreuses,



des bénéfices de santé et de conditionnement physique, des options complémentaires au congé parental. Des cotisations complémentaires pour notre programme de retraite.

Un engagement à l'amélioration continue de notre personnel au moyen de l'apprentissage et du développement ainsi que d'un programme de soutien à la formation. Des événements sociaux organisés régulièrement pour favoriser le travail d'équipe. Vos données peuvent être communiquées au personnel autorisé participant au processus de recrutement et ne seront conservées que pendant la durée nécessaire à ces fins ou conformément à la loi.

Aviso accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats/titulaires handicapés. Fort d'un actif total sous administration et sous gestion environ 145 milliards de dollars, et d'un effectif de plus de 1000 employés, Aviso est un important fournisseur de services de gestion de patrimoine et de placement pour le secteur financier canadien. Nous bâtissons un écosystème complet de services de gestion de patrimoine à la fine pointe de la technologie et axé sur les clients.

Notre service de courtage en ligne, Qtrade Investissement directMD, renforce le pouvoir des investisseurs autonomes, et notre service de placement entièrement automatisé, Portefeuilles accompagnés QtradeMD, est au service des investisseurs qui préfèrent une approche passive. Nous avons des bureaux à Toronto, Vancouver, et à Montréal. Faire carrière à Aviso, c’est faire partie d'un groupe de professionnels talentueux et énergiques qui vivent leurs valeurs au quotidien, et appartenir à une organisation qui se consacre à votre réussite et au développement de votre carrière.

📌 Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation (Montreal)
🏢 Aviso Wealth
📍 Montreal