Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire principal(e), Immobilier, qui travaillera à notre bureau de Montréal et relèvera du directeur ou de la directrice principal(e), Immobilier. Le ou la gestionnaire principal(e), Immobilier, est responsable des négociations pour les nouveaux magasins, les agrandissements, les déménagements et les autres demandes ponctuelles dans notre vaste portefeuille immobilier de l’Est.

Le poste de gestionnaire principal(e), Immobilier, consiste à assurer la coordination entre les différentes équipes (analyses du marché, construction, services juridiques, exploitation et consultants externes) impliquées au développement du réseau. Négocier des ententes de l’immobilier pour les nouveaux magasins, les agrandissements, les déménagements et les rénovations

- Participer à la préparation des présentations du comité de l’immobilier
- Présenter les projets au comité de l’immobilier de Toronto
- Diplôme d’études postsecondaires requis
- Expérience dans l’industrie de l’immobilier commercial requise
- Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais)
- Maîtrise de PowerPoint et d’Excel et capacité à résumer divers projets immobiliers, à créer et à organiser des tableaux et des projets économiques,



y compris le suivi des renouvellements de bail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #

📌 Gestionnaire Principal(e), Immobilier (Montreal)
🏢 Shoppers Drug Mart
📍 Montreal