Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Au rythme où l’Acquisition des talents évolue, la Sun Life continue d’investir dans l’avenir du recrutement. Alliant la transformation des processus, l’innovation technologique et l’IA responsable, nous nous employons à bonifier l’expérience des candidats et candidates, des responsables du recrutement et des équipes d’acquisition des talents.

L’équipe s’occupe de quelques-unes des priorités les plus enthousiasmantes en matière d’acquisition des talents. Vous façonnerez les méthodes de recrutement, l’expérience des candidats et candidates et l’utilisation des technologies et de l’IA pour le Canada entier, les États-Unis et d’autres marchés dans le monde.

Le poste se situe à la croisée de l’acquisition des talents, de la technologie, de l’IA, de la stratégie et de la transformation. Ainsi, que votre bagage englobe l’acquisition des talents, les ressources humaines, la consultation, les technologies ou la transformation, vous aurez la chance d’influencer des initiatives à grande portée et de contribuer à l’avenir du recrutement à la Sun Life. Diriger des initiatives stratégiques de modernisation des capacités d’acquisition des talents.

Favoriser l’adoption, l’optimisation et la concrétisation de la valeur ajoutée des technologies, de l’automatisation et de l’IA (outil Recrutement de Workday, HiredScore, Paradox, autres outils d’acquisition des talents éventuels). Diriger la gestion du changement,



les communications et les activités d’appui logistique qui concourent à une transformation réussie. Guider et soutenir l’Acquisition des talents lorsque des problèmes technologiques doivent être soumis à l’échelon supérieur, en faisant équipe avec les utilisatrices et utilisateurs finaux, les équipes technologiques et les fournisseurs pour résoudre les problèmes et améliorer sans cesse l’expérience utilisateur.

Suivre les tendances et innovations émergentes afin de pouvoir orienter l’Acquisition des talents à la Sun Life. Expérience à la tête d’initiatives complexes d’acquisition des talents, de ressources humaines, de technologie ou de transformation. Bonnes compétences en gestion des parties prenantes et des relations entre plusieurs équipes et niveaux de leadership.

Capacité à surmonter les défis du quotidien en développant de solutions pratiques pour générer des résultats mesurables. Curiosité démontrée, bonnes capacités d’apprentissage et intérêt pour l’innovation, la technologie, l’IA et l’avenir du travail. Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit)



nécessaire puisque le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec.

Expérience d’utilisation de l’outil Recrutement de Workday, de HiredScore, de Paradox, des SGRC et des solutions d’automatisation du recrutement. Expérience de soutien aux outils, copilotes, processus automatisés et projets numériques en milieu de travail propulsés par l’IA. Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des lieux de travail avec l’équipe de direction la plus fiable en 2026 selon Outstanding Place to Work® Canada.

Des journées de congés flexibles sont disponibles pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que des congés maladie pour votre santé. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous. Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

📌 Gestionnaire, programme d’acquisition des talents, stratégie, technologies et appui logistique (Montreal)
🏢 Sun Life Québec
📍 Montreal