H&M; Responsable de département (Assistant.Chez H&M;, nos directeurs/directrices adjoint.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établisant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement.

Il.elle travaillerât également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillerât conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M; afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues. e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e aux ventes Votre quotidien* Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M; et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déméragement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.

Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en étape du Guide commercial. Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vétements, les réductions,



les déplacements de rayon et les changements de prix. e du magasin et aux équipes régionnelles sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vétements en fonction des tendances des ventes et informer le.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des succéssions conformément aux précautions d'excellence de H&M.; Evaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétrocour / de régularité, mettre en étape des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.

Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrère les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership. Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M; et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.S'acquitter des responsabilites de supervision conformément aux poléties de H&M; et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures corrigeives, et la prise de décisions relatives à l'emploi. Être capable d'assumer la responsabilité compléte du magasin en l'absence du.e du magasin. Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétrocour dans notre travél quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Personnalité ouverte, positive, créative et disposé à apprendre en cours d'emploi ! The revised website provided is largely the same text? Review this doc for job content.

📌 H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e) (Rosemère)
🏢 Hu0026M
📍 Rosemère