L utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble.

Department Manager In Training Join Real

Canadian Superstore as a Department Manager in Training and build the skills to inspire teams, deliver exceptional customer experiences, and grow your career with one of Canada's leading retailers. As a Department Manager in Training. Partner with store leaders to understand and contribute to achieving key business metrics, including profit and loss, customer satisfaction, execution standards, audit compliance, labour management, and productivity.

Oversee the day-to-day operations of a designated department, ensuring operational excellence and exceptional customer service. Drive department sales and profitability by meeting or exceeding performance goals. Lead, coach, and develop a team of colleagues, building their skills in customer service, product knowledge, merchandising, and operational excellence.

Create a positive and inclusive workplace by fostering colleague engagement, development, retention, and a culture of belonging. Ensure merchandise is accurately stocked, displayed, priced, and replenished through effective inventory management and cross-functional collaboration. Uphold merchandising, operational, and compliance standards while driving continuous improvement across the department.

High school diploma or equivalent; Previous retail management experience is an asset,



preferably in a departmental or specialty store setting Ability to work a versatile schedule, including nights and weekends Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage.

Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #

📌 Home Department Manager In-Training (Calgary)
🏢 Loblaw Companies
📍 Calgary