Vous travaillerez selon un horaire hybride adaptable dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity. Consultant ou consultante, Expansion des affaires institutionnelles – Cotisations déterminées En tant que membre clé de l’équipe des ventes, le consultant ou la consultante gère sa propre clientèle, assure le développement ainsi que le suivi des relations d’affaires, définit la stratégie de pénétration du marché pour un territoire assigné, cultive des relations clés afin d’établir des partenariats avec des spécialistes en placements et d’accroître leur soutien aux produits et services de Fidelity. Le consultant ou la consultante collaborera également avec le vice-président ou la vice-présidente des ventes afin de développer des relations d’affaires avec les spécialistes en placement et veiller à ce que le plan de vente du territoire soit exécuté efficacement par le biais d’objectifs de contact, de vente, de produit et de service.

Élaborer et mettre en place un plan de vente qui maximise les ventes du territoire et augmente les revenus de l’entreprise. À l’aide des données des conseillers, déterminer la fréquence des contacts, les activités à impact élevé, les principales occasions de promouvoir les produits ainsi que les messages de l’entreprise pour chaque client actuel et éventuel. Guider les clients éventuels dans le processus de vente pour découvrir leurs besoins et offrir des solutions de produits ou de services pour répondre à ces besoins. Gérer de façon proactive les rachats à l’aide d’outils de vente, de solutions de produits et de données de conseillers.

Établir des relations avec la clientèle grâce à la prospection,



aux initiatives et à la participation de la collectivité et du marché local. Repérer, mettre en œuvre et assurer le suivi des occasions de recueillir des renseignements supplémentaires afin d’alimenter les échanges axés sur la prospection et sur les consultants. Mettre à profit la compréhension de l’évaluation actuarielle et de la gestion des engagements de retraite afin d’enrichir les échanges avec la clientèle potentielle.

Travailler en partenariat avec le vice-président ou la vice-présidente des ventes et les relations avec les consultants Établir des stratégies visant à accroître la pénétration auprès de la clientèle potentielle et des consultants ainsi que les ventes globales. Accroître le nombre de spécialistes en placement qui font affaire avec Fidelity Investments et veiller à ce que l’ensemble des besoins du territoire soit satisfait. Aider l’équipe à accomplir diverses tâches administratives Faire un suivi auprès de la clientèle potentielle et des consultants.

Contribuer à l’exploration et à l’analyse des données liées aux ventes et aux relations avec les consultants. Trois ans ou plus d’expérience dans le domaine des ventes, y compris de l’expérience comme consultant ou consultante, Expansion des affaires,



avec des antécédents prouvés de dépassement des objectifs et d’établissement et de gestion des relations avec la clientèle dans le secteur des services financiers. Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente.

Planificateur financier agréé ou planificatrice financière agréée (CFP) et Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM). Analyste financier agréé ou analyste financière agréée (CFA). Excellentes compétences dans Microsoft Excel.

Compétences en gestion des relations et en réflexion critique. C’est pourquoi, nous vous offrons un programme de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre réussite dans le présent et votre bien‑être financier dans le futur.

Cotisations à un REER : après six mois d’emploi, nous investissons dans votre avenir en cotisant à un régime enregistré d’épargne‑retraite (REER), sans exigence de cotisation de votre part. Canada's Top Employers for Young People Best Workplaces for Inclusion Best Workplaces for Today's Youth Best Workplaces in Financial Services & Insurance HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer TalentEgg National Recruitment Excellence Award – Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, nationalité, origine ethnique, âge, handicap, statut familial, statut de vétéran protégé, statut autrichien, autochtone ou amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Fidelity

Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. No telephone inquiries or agencies please.

📌 Institutional Business Development Manager - Defined Contributions / Consultant ou consultante,[...] (Toronto)
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