Support approvisionnement et transport Maurice-Duplessis, Montréal, QC, CA

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise àbut non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertionsocioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer lemarché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestesconcrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner etacheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner surle marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement dessites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articlesménagers, chaque année.

Nos avantages

- Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
- Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
- Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
- Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein dudépartement du transport, approvisionnement et de l’entretien, épauler legérant du centre de liquidation dans toutes les activités inhérentes à lagestion du centre de liquidation.

Tâches et responsabilités





- Épauler le gérant dans laréalisation les objectifs de ventes du centre de liquidation;
- Participer à la gestion destoutes les facettes et les particularités du centre de liquidation;
- Participer à l’intégration et lagestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Aider le gérant à avoir unesaine gestion du centre de liquidation incluant l’optimisation des opérationsau sein du centre de liquidation;
- Collaborer avec le gérant àl’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir aubon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifsde l’entreprise;
- Maintenir un niveau optimal deservice à la clientèle;
- S’assurer que les mesuresd’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Tenir régulièrement desrencontres d’équipe;
- Voir, en collaboration avec leservice des ressources humaines, à la planification de la relève en assurantune formation adéquate du personnel;
- Participer à la recherche decandidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe detravail;
- Assurer l’entretien des lieux dutravail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

- DEC en commerce ou de la venteaux détails ou l’équivalent
- 1 année d’expérience pertinentedans un poste similaire
- Aptitudes pour la gestion depersonnel
- Flexibilité dans les horaires dutravail
- Bonne maitrise du Français
- Maîtrise des logiciels Word etExcel
- Très bonnes dispositions pour letravail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance,acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, bon sensde l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès àl'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées,issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation dehandicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minoritésethniques, à soumettre leur candidature.

Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle

📌 Kilo - Assistant.e gerant.e (Montreal)
🏢 Renaissance-Qu
📍 Montreal