À propos de Gap

Gap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute par Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Le fil conducteur qui perdure depuis cinq décennies émane des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque : nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.

Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en adoptant une approche avant-gardistes. Si vous voulez faire partie de l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.

About The Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs. In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees.



Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What you'll do

- Recruit and hire staff and develop them to foster a culture of high performance and engagement.
- Assume responsibility for team performance by providing advice, coaching, and constructive feedback to strengthen capabilities.
- Support client‑centric strategies and processes to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity.
- Promote community involvement.
- Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs.
- Provide front line supervision to an operational, service or administrative team.

Who you are

- Communicates clearly and directly expectations and gives feedback while listening to learn to unlock personal and business results.
- Have proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to manage multiple tasks in a competing demands environment.
- Strong in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals.
- Able to travel as required.
- Probe beyond the stated situation,



using reporting and company tools to identify underlying issues and consider possible alternatives.
- Positive understanding of concepts and procedures within own subject area.
- In Quebec: Must be able to speak French.

Avantages chez Gap

- Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepôts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrepôt.
- Programmes de congés payés compétitifs.
- La société double vos dons et votre temps de bénévolat
- Régime d’épargne‑retraite enregistré
- Programme d’actionnariat des employés.
- Assurances médicales, dentaires et vie.
- Soins de santé virtuels 24/7*
- Complément aux congés de maternité et parental.*
- Réservés aux employés admissibles.

La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l’égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign pour la septième année consécutive et nommée à l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg pour la quatrième année d’affilée.

📌 Non assigné Gestionnaire adjoint, Marchandisage/Unassigned Assistant Manager, Merchandising - C[...] (Laval)
🏢 Gap
📍 Laval