You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to current heights. When you join Sun Life, you'll work with passionate colleagues and empowering leaders who support your growth and celebrate your contributions, so you can make a meaningful difference in our Clients' lives.

Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Découvrez comment vous pouvez contribuer à améliorer la vie des gens, des familles et des collectivités. Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement durant leurs 4premières années sous contrat.

Vous les aiderez à bâtir une entreprise offrant des services financiers globaux, dont des produits d’assurance-vie et d’assurance-santé et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à générer des résultats commerciaux pour l’ensemble du district. Les aider avec leurs formations pour l’obtention du permis, l’identification du marché, la planification des affaires et les rendez-vous conjoints avec les Clients et Clientes.

Mener des formations dans différents domaines tels que la connaissance des produits et le processus de vente et fournir un soutien avant et après la vente. Perfectionner les compétences et les capacités des conseillers et conseillères en leur offrant un encadrement dans des domaines tels que la prospection, le développement d’une pratique axée sur les solutions globales, l’évaluation des possibilités de vente croisée, le cycle de vente, la gestion des affaires, etc.



Travailler avec ces conseillers et conseillères pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement de la clientèle, etc.).

Collaborer avec les divers Centres d’excellence du siège social pour soutenir les conseillers et conseillères. Surveiller les activités des conseillers et conseillères et en faire le suivi, et analyser les données afin d’obtenir des renseignements sur leurs pratiques commerciales. S’assurer que les conseillers et conseillères qui vous ont été attribués ont reçu la formation appropriée, qu’ils sont inscrits et titulaires d’un permis, et qu’ils suivent les évaluations définies de la convenance des produits pour garantir la conformité aux obligations de la réglementation et de la SunLife.

S’assurer que la conduite des conseillers et conseillères est conforme à ce qui est décrit dans leur contrat. Développer une présence communautaire, pour la Sun Life et les conseillères et conseillers locaux, par l’intermédiaire d’événements, d’activités et de commandites. Sens des affaires, connaissance des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension du marché, de la concurrence et du secteur.

Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le développement des affaires. Solides aptitudes pour le mentorat, l’encadrement et la gestion du rendement et capacité d’exercer son influence. Aptitudes pour la résolution de problèmes, l’analyse et la prise de décisions.

Capacité d’aider un conseiller ou une conseillère à définir son marché cible et à y accéder. Expérience préalable en direction d’équipes de vente.



Capacité à mener à bien un processus de gestion de la performance efficace dans une culture de vente.

Qualifications et formations requises Salesforce, logiciel de planification financière et applications Microsoft). Expérience préalable en gestion de personnel. Travail dans un environnement axé sur la performance et reconnaissance de vos réalisations. Nous encourageons tout le monde à devenir des champions et championnes de l’amélioration continue.

Le poste de partenaire, développement des affaires se concentre sur l’encadrement et le soutien en personne. À la SunLife, nous voulons créer un environnement de travail flexible où notre main-d’œuvre est outillée pour donner le meilleur d’elle-même. Des options de travail flexibles peuvent être discutées tout au long du processus de sélection, en fonction des exigences du poste et des besoins individuels. Sun Life offre un ensemble de rémunération totale compétitif sur le marché, incluant un salaire de base et une prime variable.

Ce rôle est admissible pour participer à un plan d'incitation à la vente offrant des possibilités de paiements d'incitations de calibre industrie. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you.

We may use artificial intelligence to support candidate sourcing, screening, interview scheduling. Sales - SIP

📌 Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner (Longueuil)
🏢 Socket.dev
📍 Longueuil