We are looking for a People Services Advisor to join our HR team in Montréal. In this role, you will support managers and employees across Canada and the United States, providing practical, thoughtful HR guidance throughout the employee lifecycle. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en services aux employés pour rejoindre notre équipe RH à Montréal.

Dans ce rôle, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés au Canada et aux États-Unis, en offrant des conseils RH pratiques et judicieux tout au long du cycle de vie des employés. Act as a trusted HR advisor to managers and employees. Lead employee relations matters, including performance, disciplinary actions, investigations and terminations.

Support compliance with Canadian employment laws, with Quebec experience preferred, and support U.HR matters as needed. Maintain HR documentation, processes and employee data with accuracy and confidentiality. Partner with internal teams including Payroll, Finance, HR Centres of Excellence and Global Service Delivery.

Contribute to HR projects, employee experience initiatives and process improvements. Agir à titre de conseiller(ère) RH de confiance auprès des gestionnaires et des employés. Gérer les dossiers de relations de travail, notamment la performance, les mesures disciplinaires, les enquêtes et les cessations d’emploi.

Soutenir la conformité aux lois du travail canadiennes, avec une expérience au Québec de préférence, et appuyer les dossiers RH aux États-Unis au besoin. Maintenir la documentation RH, les processus et les données des employés avec exactitude et confidentialité. Collaborer avec les équipes internes, notamment la paie, les finances, les centres d’expertise RH et les services mondiaux.

Contribuer aux projets RH, aux initiatives liées à l’expérience employé et à l’amélioration des processus.





Experience in a generalist HR or HR advisory role. Strong employee relations experience and confidence handling sensitive matters. S. employment practices is considered a robust asset. Strong communication, judgment, problem-solving and relationship-building skills.

A proactive, detail-oriented and service-focused mindset. Fluency in French and English, written and spoken, is required. The successful candidate must be able to conduct HR discussions, prepare documentation and support employees and managers in both languages.

Expérience dans un rôle généraliste RH ou de conseiller(ère) RH. Esprit proactif, souci du détail et forte orientation service. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.

La personne retenue devra être en mesure de mener des discussions RH, de préparer de la documentation et de soutenir les employés et gestionnaires dans les deux langues. Gain exposure to cross-border HR practices across Canada and the United States. Be part of a people-focused team committed to culture, service delivery and continuous improvement.

Acquérir une expérience en pratiques RH transfrontalières au Canada et aux États-Unis. Faire partie d’une équipe axée sur les personnes, la prestation de services et l’amélioration continue. #Life at RWS - If you like the idea of working with smart people who are passionate aboutgrowing the value of ideas, data and content by making sure organizations are understood,



then you’ll love life at RWS. This means our work fundamentally recognizes the value of every language and culture.

So, we celebrate difference, we are inclusive and believe that diversity makes us strong. In return, we expect all our people to live by the values that unite us:to partner, putting clients fist and winning together, to pioneer, innovating fearlessly and leading with vision and courage,to progress, aiming high and growing through actions andto deliver, owning the outcome and building trust with our colleagues and clients. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation.

RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics. La vie chez RWS –Si vous aimez l’idée de collaborer avec des personnes intelligentes et passionnées par l’idée d’accroître la valeur des idées, des données et du contenu en s’assurant que les organisations sont bien comprises, alors vous adorerez la vie chez RWS. Cela signifie que notre travail reconnaît fondamentalement la valeur de chaque langue et de chaque culture.

RWS adhère aux principes de diversité , d’équité et d’inclusion et promeut l’égalité des chances. Toutes les décisions relatives à l’emploi chez RWS sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de race, de religion, de nationalité, d’origine ethnique ou de sexe. âge, handicap ou orientation sexuelle.

Recruitment Agencies: RWS Holdings PLC does not accept agency resumes.

Agences de recrutement: RWS Holdings PLC n’accepte pas les CV provenant d’agences.

📌 People Services Advisor | Conseiller(ère) en services aux employés (Montreal)
🏢 UNAVAILABLE
📍 Montreal