Job available from October 2026 | Poste disponible à partir d'octobre

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en services aux employés pour rejoindre notre équipe RH à Montréal. Dans ce rôle, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés au Canada et aux États-Unis, en offrant des conseils RH pratiques et judicieux tout au long du cycle de vie des employés.

Key Responsibilities | Vos responsabilités

- Agir à titre de conseiller(ère) RH de confiance auprès des gestionnaires et des employés.
- Gérer les dossiers de relations de travail, notamment la performance, les mesures disciplinaires, les enquêtes et les cessations d’emploi.
- Soutenir la conformité aux lois du travail canadiennes, avec une expérience au Québec de préférence, et appuyer les dossiers RH aux États-Unis au besoin.
- Maintenir la documentation RH, les processus et les données des employés avec exactitude et confidentialité.
- Collaborer avec les équipes internes, notamment la paie, les finances, les centres d’expertise RH et les services mondiaux.
- Contribuer aux projets RH, aux initiatives liées à l’expérience employé et à l’amélioration des processus.

Skills & Experience | Ce que vous apportez

- Expérience dans un rôle généraliste RH ou de conseiller(ère) RH.
- Solide expérience en relations de travail et aisance dans la gestion de dossiers sensibles.
- Connaissance des lois du travail canadiennes; une expérience au Québec est un atout.
- Une connaissance pratique des pratiques d’emploi aux États-Unis est considérée comme un atout key.




- Excellentes compétences en communication, jugement, résolution de problèmes et gestion des relations.
- Esprit proactif, souci du détail et forte orientation service.
- La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La personne retenue devra être en mesure de mener des discussions RH, de préparer de la documentation et de soutenir les employés et gestionnaires dans les deux langues.
- Évoluer dans un environnement mondial et collaboratif.
- Acquérir une expérience en pratiques RH transfrontalières au Canada et aux États-Unis.
- Faire partie d’une équipe axée sur les personnes, la prestation de services et l’amélioration continue.

La vie chez RWS - Si vous aimez l'idée de collaborer avec des personnes intelligentes et passionnées par l'idée d'accroître la valeur des idées, des données et du contenu en s'assurant que les organisations sont bien comprises, alors vous adorerez la vie chez RWS.

Notre objectif est de favoriser la compréhension à l'échelle mondiale. Cela signifie que notre travail reconnaît fondamentalement la valeur de chaque langue et de chaque culture. Nous célébrons donc la différence,



nous sommes inclusifs et croyons que la diversité nous rend plus forts. Nous souhaitons que chaque employé puisse se développer personnellement et exceller dans sa carrière.

En retour, nous nous attendons à ce que tous nos employés vivent selon les valeurs qui nous unissent : établir des partenariats, mettre les clients en place et gagner ensemble, être pionnier, innover sans peur et diriger avec vision et courage, progresser, viser haut et se développer par des actions et produire des résultats, s'approprier les résultats et établir un lien de confiance avec nos collègues et nos clients.

RWS adhère aux principes de diversité , d’ équité et d’inclusion et promeut l’égalité des chances. Nous sommes un employeur qui offre des chances égales et interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement. RWS adhère au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et s’engage à leur offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Toutes les décisions relatives à l’emploi chez RWS sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de race, de religion, de nationalité, d’origine ethnique ou de sexe. âge, handicap ou orientation sexuelle. RWS ne tolérera aucune forme de discrimination fondée sur l’un ou l’autre de ces critères.

Les valeurs de RWS

Assurez-vous de bien maîtriser les 3P - Partenaire, Pionnier, Progrès - et nous réussirons ensemble en tant que RWS.

📌 People Services Advisor | Conseiller(ère) en services aux employés (Montreal)
🏢 RWS Group
📍 Montreal