Une carrière au sein de notre équipe Risques et Réglementation des Services Financiers – Modélisation du Risque de Crédit, vous permettra d’aider les entreprises à repenser leur approche à l’égard du risque en concevant des stratégies judicieuses, en créant capacité et en stimulant la performance.

Notre équipe accompagne les institutions financières dans leurs besoins de modélisation prédictive, notamment pour mesurer et gérer les risques liés aux emprunteurs, aux contreparties et aux autres tiers ayant un engagement financier ou contractuel envers elles, pour évaluer les pertes de crédit attendues (normes IFRS 9 ECL et CECL) et pour réaliser des tests de résistance et d'évaluation des fonds propres. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à la modélisation du risque de crédit, à la gestion des risques liés aux modèles et à la modélisation des risques climatiques pour les institutions financières. En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Gestions des risques et modélisation du risque de crédit libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière.

Développement, validation et mise en œuvre de modèles de gestion des risques de crédit pour les marchés de détail et de gros, incluant la notation des risques des emprunteurs et des facilités de crédit, les modèles de fonds propres réglementaires et économiques de Bâle, ainsi que les modèles de provision pour pertes sur prêts et contrats de location (par exemple, IFRS 9). Assistance aux équipes d'audit pour l'examen des processus de développement et de validation des modèles des clients Développement et validation de modèles d'IA et d'apprentissage automatique Activités liées à la gouvernance et au contrôle des risques liés aux modèles, accompagnant les clients dans la gestion de ces risques sur plusieurs classes d'actifs.



Collaboration avec les membres de l'équipe à différents niveaux pour élaborer des propositions clients percutantes, des livres blancs, des analyses et des points de vue, décrivant les enjeux commerciaux et les solutions proposées sur des sujets tels que l'IA générative, le cloud, la modélisation des risques climatiques, etc.

Expérience et connaissance suffisantes des pratiques de gestion des risques dans les services financiers, de la modélisation du risque de crédit, y compris des techniques de modélisation du crédit de détail et de gros pour l'adjudication, la gestion du capital et la modélisation/ou le calcul des provisions (par exemple, IFRS 9). Élaboration, mise en œuvre et évaluation de méthodes quantitatives de mesure du risque de crédit Solide compréhension et connaissance des processus de risque de crédit, de l'analyse du risque de crédit, des méthodologies de notation des risques, des politiques de gestion des risques et des structures organisationnelles de gestion des risques Expérience significative et capacité éprouvée dans au moins un des langages / logiciels de programmation suivants: Python, R, SQL, SAS, C ++, etc. La désignation PRM, FRM ou CFA serait un atout Capacités éprouvées, en particulier la résolution créative de problèmes, d'utiliser des logiciels, des données et des méthodologies de gestion du risque de crédit dans la réalisation des engagements des clients,



y compris en tirant parti des fournisseurs de technologie connexes et de leur application Capacité d'établir des priorités et de travailler sur plusieurs projets en même temps Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains.

En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables.

Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien‑être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels ( #

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