Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode — Reitmans, RW&CO; et PENN. Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible.

Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode — Reitmans, RW&CO; et PENN. Sous la direction du ou de la directeur.e de magasin, vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement.

Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain.

Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.

Recrutement & Développement: Attirer les talents,



planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement. Démontrer d’excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.

Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.

Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.

Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels. OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales. 3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client. ~ Solides compétences en organisation, planification et priorisation ~ Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression ~ Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft. ~ Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés. ~ Diplôme d’études secondaires requis.

Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !

Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !

- Du style, des rabais : jusqu’à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans, RW&CO;, PENN. L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

📌 RECRUTEMENT RESPONSABLE DE MAGASIN H/F (Rouyn-Noranda)
🏢 RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
📍 Rouyn-Noranda