ADP est à la recherche d’un/une Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire (Capitale Nationale)Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP.

Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion Générer un pipeline solide et durable grâce à une prospection proactive et à une pénétration efficace du marché Utiliser les outils CRM et d’automatisation des ventes afin d’assurer des prévisions précises et une gestion rigoureuse de la performance Identifier les menaces concurrentielles et positionner la valeur différenciée d’ADP pour accroître la part de marché Collaborer efficacement avec les équipes internes pour conclure des ventes complexes impliquant plusieurs parties prenantes Ce profil vous ressemble-t-il? Résolveur(se) de problèmes agile – Vous vous adaptez rapidement et performez dans des environnements dynamiques et en constante évolution Ambassadeur(rice) engagé(e) – Vous établissez des relations de confiance et générez des résultats mesurables Compétences modernes en ventes-Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l'IA et les analyses de données afin d'accélerer les pipelines et de stimuler les revenus. Minimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans un rôle de chasseur ou de développement de nouvelles affaires Excellentes compétences d’analyse et de découverte des besoins, avec la capacité d’influencer le changement Solides aptitudes en communication,



négociation et vente persuasive Expérience dans la vente de solutions complexes et consultatives Capacité démontrée à réussir dans un environnement de vente collaborative Maîtrise des outils CRM pour la gestion du pipeline et des prévisions Diplôme d’études secondaires requis ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Ce Poste Comprend Des Responsabilités Qui

Requièrent Une Utilisation Régulière De L’anglais, En Plus Du Français. Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec. Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.

Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale. En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.

Avantages sociaux des employés Trois semaines de vacances Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable Allocation de voiture mensuelle Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche. Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité,



l’inclusion et le sentiment d’appartenance Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre‑à‑terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs.

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap.

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. Diversity, Equity, Inclusion &

Equal Employment Chance at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

📌 Représentant des Ventes - Temps Pleins - Epicerie (Quebec City)
🏢 ADP
📍 Quebec City