Responsable de l’adoption des nouvelles technologies – Transformation de l'entreprise

Vous êtes passionné par l'accompagnement humain lors de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique. Ce poste vous permet d’acquérir de nouvelles compétences au sein de l’équipe de Transformation de l’entreprise à Mirabel (Québec, Canada).

Your key responsibilities

- Instaurer la confiance envers les nouvelles technologies : agir en partenaire de confiance pour lever les freins et humaniser la transition technologique.
- Fédérer les équipes : garantir que les parties prenantes et les employés saisissent la valeur ajoutée des nouvelles technologies.
- Ancrer les usages : soutenir l'engagement des collaborateurs pour transformer durablement nos méthodes de travail.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de « Confiance et Adoption » centrée sur l'utilisateur.
- Créer et garantir une Expérience Agentique (AX) intuitive, positionnant les agents d'IA comme « co‑pilotes » fiables.
- Diriger l’adoption de systèmes agentiques dynamiques, collaborant avec les utilisateurs finaux.
- Collaborer avec les directions RH et métiers pour guider le changement culturel.
- Piloter la gestion du changement, exécuter les livrables associés.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
- Créer et animer un réseau « nouvelles technologies » chez Airbus Canada.
- Bâtir un réseau solide de contreparties à travers le Groupe Airbus et collaborer avec des experts externes.
- Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale.

Your profile

- Solide expertise et capacité démontrée à orchestrer le changement culturel lors de transformations numériques et d’intelligence artificielle.




- Maîtrise du langage des systèmes agentiques “agentic fluent” et capacité à communiquer des concepts techniques à des interlocuteurs non techniques.
- Excellente compréhension des méthodologies de gestion du changement organisationnel.
- Excellentes capacités de communication et aptitude à influencer tous les niveaux.
- Capacités d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle élevées.
- Compétences d'organisation et de gestion du temps, autonomie démontrée.
- À l’aise dans un environnement international et complexe.
- Bilingue (français et anglais).

Benefits

- Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Politique de travail hybride, cafeterias sur site, politique de congés très concurrentielle.
- Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette public et application de covoiturage.
- Opportunités d’évolution et possibilités de formation nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations).

Working workplace

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. La région offre une grande qualité de vie, un environnement sûr et calme, ainsi qu’un équilibre parfait entre carrière et activités de plein air.

Contract & Information

Type de contrat : Permanent

Expérience : Professionnelle

Famille de poste : Leadership

EEO Statement

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

📌 Responsable de l'adoption des nouvelles technologies | New Technologies Adoption Lead (Montreal)
🏢 Airbus Aircraft
📍 Montreal