Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Coordonner les activités du Capital humain, notamment le programme de rémunération totale, la gestion des feuilles de temps et la gestion de la performance Participer aux processus de recrutement, vérifier les références, maintenir à jour la base de données à l’aide du système de suivi prévu à cet effet. Gérer la mise à jour des données sur les membres du cabinet dans notre système de gestion UKG incluant l’administration de la rémunération, des promotions régionales, des mutations et des évaluations de rendement annuelles.



agir à titre de personne-ressource auprès de la direction et des membres du cabinet en gérant les demandes et les relations de travail ainsi qu’en les renseignant sur les outils libre-service. Communiquer au groupe responsable des avantages sociaux les questions sur la gestion des cas d’invalidité et aider l’équipe responsable de la paie à gérer les problèmes rencontrés Diplôme d’études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines ~Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. de vacances d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 % de produits d’épargne volontaire d’avantages sociaux à la carte Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. #

📌 Responsable Secteur Épicerie H/F (Montreal)
🏢 MNP
📍 Montreal