Position Overview The Senior Policy Analyst takes directions from and reports to the Director, Languages and Learning. The incumbent will conduct research, analyze, develop, coordinate and deliver policy briefings, reports and other written material related to artificial intelligence (AI) and its implications for First Nations, including AI governance, First Nations data sovereignty and related policy issues. The position is responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFN’s national advocacy positions, interests and strategies in First Nations Language & Learning related issues and priorities.

At times, this position is required to travel. Reporting to the Director, Language and Learning, the Senior Policy Analyst – AI will have the following, Gathers and analyzes statistical information, reviews and assesses existing research, and prepares reports and briefings on findings related to AI and First Nations priorities with high complexity requiring expertise knowledge. Makes recommendations to inform the development of AI-related policies through research and engagement with First Nations and AI stakeholders.

Makes recommendations related to First Nations AI policies, governance, data sovereignty and program development, processes and procedures within a broad scope (strategic) and impact on First Nations. Assist with the preparation of AFN resolutions and policy papers related to AI. Make recommendations in the development of policies by collecting and analyzing statistical data.

Assists with the preparation, coordination, processing, editing and completion of Sector materials such as briefing notes, speaking notes, PowerPoint presentations, annual reports, reports, quarterly reports, updates, letters, memos, brochures, postcards, e-bulletins, email, articles, papers, and record of decisions (minutes), invitations, workplans etc. Attends and take notes at Chiefs-in-Assembly (Annual General Assembly and Special Chiefs Assembly) meetings held twice annually in July in different locations and December in the Ottawa area. Assists with the planning and coordination of the Sector’s Chiefs Committees, Technical Committees, and/or Working Groups, as required.

Submits vacation, sick and special requests through the leave system to the Director. Primarily office-based, with frequent travel required for meetings, community engagements, and events. Availability to work irregular hours, including evenings and weekends, as necessary to meet organizational needs.

Prolonged periods of sitting and computer use. Post secondary degree in political science or social science, computer science, information technology or a related field of study and 5 to 7 years of directly relevant senior experience, or equivalent combination of education and experience Advanced knowledge and expertise of AI with demonstrated understanding of its impact on First Nations communities Advanced experience of analyzing large sets of complex and changing policy issues and data, and communicating it concisely, ensuring clarity to different audiences, including senior leadership. Familiarity of manipulating and analyzing data on management information systems/databases and Excel Excellent knowledge and ability to apply effective research techniques to issues related to AI Demonstrated experience working with First Nations partners, federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials Planning & organization skills,



must be able to multi-task effectively while working under pressure with competing deadlines English is the working language however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset.

Fluency in a First Nations language is also an asset.

Diversity

Statement 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Employer-Paid Health Benefit Premiums – Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.

Generous Pension

Matching – A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.

Ample

Vacation, Sick, and Personal Days – Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plus additional non-legislative time off throughout the year.

Professional Development

Support – Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career. Modern, Central Location – Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.

Meaningful

Work – Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada. The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work workplace.

Le poste Relève du directeur des Langues et de l’Apprentissage. Le titulaire du poste mènera des recherches, effectuera des analyses et élaborera, coordonnera et présentera des notes d’orientation, des rapports et d’autres documents écrits portant sur l’intelligence artificielle (IA) et ses conséquences pour les Premières Nations, notamment la gouvernance de l’IA, la souveraineté des Premières Nations en matière de données et les enjeux politiques connexes. Le titulaire de ce poste est chargé d’apporter des plans de travail et des objectifs définis pour soutenir et promouvoir les positions, les intérêts et les stratégies nationales de plaidoyer de l’APN concernant les enjeux et les priorités liés aux langues et à l’apprentissage des Premières Nations.

Formuler des recommandations pour orienter l’élaboration de politiques liées à l’IA, en s’appuyant sur la recherche et la collaboration avec les Premières Nations et les parties prenantes du secteur de l’IA. Formuler des recommandations concernant les politiques des Premières Nations en matière d’IA, la gouvernance, la souveraineté des données ainsi que l’élaboration des programmes, des processus et des procédures dans une perspective globale (stratégique) et en tenant compte de leur incidence sur les Premières Nations. Formuler des recommandations pour l’élaboration des politiques en recueillant et en analysant des données statistiques. ces réunions ont lieu deux fois par an, en juillet, dans diverses villes, et en décembre, dans la région d’Ottawa.

Aider à la planification et à la coordination des comités des Chefs, des comités techniques et/ou des groupes de travail du Secteur, le cas échéant. Poste principalement basé au bureau, avec des déplacements fréquents pour assister à des réunions ou des événements.



Capacité à travailler de longues heures, y compris le soir et la fin de semaine, en fonction des besoins de l’organisation.

Diplôme d’études supérieures en sciences politiques ou en sciences sociales, en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine d’études connexe, et 5 à 7 ans d’expérience à un poste de responsabilité pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Un minimum de 5 ans d’expérience positive auprès des Premières Nations et dans le cadre de programmes et de politiques les concernant. Expérience approfondie de l’analyse de vastes ensembles d’enjeux stratégiques et de données complexes en constante évolution, et capacité à les communiquer de manière concise, en veillant à la clarté pour différents publics, y compris les hauts dirigeants.

Maîtrise du traitement et de l’analyse des données sur des systèmes d’information ou des bases de données de gestion et Excel. Excellentes connaissances et capacité à appliquer des techniques de recherche efficaces aux enjeux liés à l’IA. Expérience avérée de collaboration avec des partenaires des Premières Nations, ainsi qu’avec les gouvernements et responsables fédéraux, provinciaux, territoriaux, internationaux, du Nord et des municipalités.

Compétences en matière de planification et d’organisation; L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à travailler dans les deux langues officielles (anglais/français) constitue un atout. La maîtrise d’une langue des Premières Nations constitue également un atout. Les personnes qualifiées d’ascendance autochtone se verront accorder la préférence conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Primes d’assurance maladie payées par l’employeur – Une couverture complète des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entièrement payées par l’APN. Un régime complémentaire de retraite généreux – Un régime de retraite compétitif avec des cotisations importantes de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir. De nombreux jours de congé annuel, congé de maladie et congé personnel – Un congé annuel, un congé de maladie payé et un congé personnel généreux, ainsi que des jours de congé supplémentaires non prévus par la loi tout au long de l’année.

Soutien au perfectionnement professionnel – Prise en charge de cours, de certifications et de formations pour vous aider à développer vos compétences et à progresser dans votre carrière. Fonds de mieux-être – Des fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, un soutien en santé mentale ou d’autres dépenses liées au mieux-être. Emplacement central et moderne – Nos bureaux lumineux et collaboratifs sont situés dans l’édifice Sun Life, au centre-ville d’Ottawa.

La station de train léger sur rail (TLR) Parlement est située dans l’édifice, ce qui facilite les trajets quotidiens. Un travail enrichissant – Faites partie d’une organisation nationale qui défend les intérêts des Premières Nations et qui améliore le quotidien des communautés partout au Canada. Culture axée sur la collaboration et l’inclusion – Travaillez aux côtés de collègues passionnés et dévoués dans un environnement dynamique et solidaire.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser les offres d’emploi à tout moment. #

📌 Senior Policy Analyst - Artificial Intelligence (AI) / Analyste principal(e) des politiques - I[...]
🏢 Assembly of First Nations
📍 Ottawa